巾幗不讓須眉：2014福布斯排行最佳女性創(chuàng)投人

今年福布斯全球最佳創(chuàng)投人榜上有四位女性：KPCB風(fēng)險投資公司(Kleiner Perkins Caufield & Byers)的瑪麗·米克(Mary Meeker，排名第21)、橡樹投資(Oak Investment Partners)的安·拉蒙特(Ann Lamont，排名第46)、紀源資本(GGV Capital)的李宏瑋(Jenny Lee，排名第52)和Aspect Ventures的賽瑞西亞·格武(Theresia Gouw，排名第98)。

雖然今年的最佳創(chuàng)投人榜上女性只占4%，但還有另外四名女性投資人進入了福布斯的長版候選名單：ATV Capital的讓·喬治(Jean George)、摩根塔勒風(fēng)險投資公司(Morgenthaler Ventures)的麗貝卡·林恩(Rebecca Lynn)、KPCB風(fēng)險投資公司的貝絲·塞登伯格(Beth Seidenberg)和貴格合伙公司(Quaker Partners)的阿黛爾·奧利瓦(Adele Oliva)。

上榜女性如此之少，反映出這是一個鮮少女性涉足的行業(yè)。根據(jù)美國風(fēng)險投資協(xié)會(National Venture Capital Association)的統(tǒng)計，女性投資人不僅稀缺——實際上人數(shù)還在下降。他們上一次在2011年進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性投資人的比例只有11%，相比2008年的14%出現(xiàn)下滑。

“高級管理層中擁有多樣性的聲音和視角有益于公司良好運轉(zhuǎn)，所以看到趨勢與此相反時每個人都非常沮喪，”自從2011年起就是最佳創(chuàng)投人榜成員的格武表示，她離開了加速合伙公司(Accel Partners)，在今年2月與德豐杰創(chuàng)投(Draper Fisher Jurvetson)的前董事總經(jīng)理詹尼弗·芳斯塔德(Jennifer Fonstad)共同創(chuàng)立了Aspect Ventures。

格武是消費互聯(lián)網(wǎng)公司非常倚重的創(chuàng)投人，她對安全領(lǐng)域也有著深刻理解。2011年ImpervaIPO以及2012年Trulia IPO后，她均成功實現(xiàn)了退出交易。

盡管也有其它由女性領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)投公司，但Aspect是第一家由從頂級風(fēng)投公司中離職的女性合伙人創(chuàng)立的公司。

“詹尼弗和我創(chuàng)立Aspect以便為創(chuàng)始人和管理團隊提供新穎——而且，沒錯，女性——的視角。我希望我們能成為其它女性創(chuàng)始人和投資人的正面榜樣。”她說。

資深投資人安·拉蒙特今年重返最佳創(chuàng)投人榜，她近來指導(dǎo)完成了一系列輝煌的投資交易，在醫(yī)療保健和金融服務(wù)技術(shù)領(lǐng)域擁有專業(yè)經(jīng)驗。她說她對30年來這一現(xiàn)狀基本沒有遇到什么挑戰(zhàn)感到驚訝。“但事情終于開始有所改變，我最近參加了一個女性私募投資人會議，看到一大批30多歲精明干練、才華出眾的女性投身于這一行業(yè)，這讓我非常受鼓舞。”她表示。

“我很幸運，我從來沒有因為自己的性別而感到處于劣勢，實際上，由于這個行業(yè)中的女性如此之少，這可能還是一項優(yōu)勢，但這并不意味著不存在偏見。”拉蒙特說。“女性擔(dān)任合伙人的很少，而且人們往往愿意雇用跟自己相像的人，并且希望雇員能跟他們投資的創(chuàng)業(yè)者(即男性)類似，所以毫無疑問，雇用偏見是存在的。”

“我在Castlight的經(jīng)歷開闊了我的眼界——這家公司擁有最具才華的女性高級管理人員!”拉蒙特在談到她最近退出的公司時表示。Castlight是一家云端醫(yī)療服務(wù)科技公司，上周進行了IPO，估值達14億美元。

“這聽起來可能很奇怪，但有這么多女性在Castlight擔(dān)任要職反映出其它公司中女性高級管理人員的嚴重短缺。”她說。“這表明，如果公司首席執(zhí)行官大力支持女性合伙人和員工，那么會有大量女性前來這家公司。”

“對女性而言，風(fēng)投業(yè)是一個非常棒的職業(yè)，因為這個行業(yè)任人唯才。”拉蒙特表示。“它還恰巧是這個地球上最有成就感的職業(yè)之一。我們不僅需要更多女性投資人，我們還需要更多女性創(chuàng)業(yè)者，她們是相輔相成的。”

“讓人驚訝的是，女性投資人的數(shù)量如此之少。”李宏瑋說。過去13年中，她是中國初創(chuàng)企業(yè)的一位投資人，工作地點在上海，李宏瑋還與在美國的同事一起從事跨境交易。“另一方面，這從來都與性別無關(guān)，而與你怎么能最好地發(fā)現(xiàn)、投資和培育公司，使它們得到最好的發(fā)展有關(guān)——這在于結(jié)交人脈、做出判斷、增加價值和始終如一地與創(chuàng)業(yè)者合作。”

2010年，李宏瑋投資了歡聚時代(YY)，2012年僅有兩家中國公司在美國上市，歡聚時代就是其中一家。2004年，她投資了軟件開發(fā)外包公司海輝軟件(HiSoft)，這家公司于2010年在納斯達克上市。她還幫助指導(dǎo)了海輝與文思創(chuàng)新(VanceInfo)的合并，于2012年10月成立文思海輝(Pactera)。

李宏瑋說，在助理這個入門級職位創(chuàng)造更多機會，并通過女性協(xié)會為已經(jīng)從事該行業(yè)的女性投資人提供更多支持，將是未來需要采取的步驟。

我們還有哪些其它辦法鼓勵更多女性進入投資行業(yè)呢?“在這個職業(yè)中，女性需要看到榜樣，才能了解有哪些可能性。”KPCB創(chuàng)投公司的合伙人貝絲·塞登伯格說，她專注于醫(yī)療和生命科學(xué)領(lǐng)域，排名未進入前100。

她在KPCB的同事瑪麗·米克繼續(xù)向最佳創(chuàng)投人排名發(fā)起進攻，她在華爾街工作了30年后，于三年前轉(zhuǎn)到硅谷。她的排名從去年的第47位躍升至今年的第21位，遙遙領(lǐng)先于榜單上排名第二高的女性。

“我們需要做的第一件事就是從上層解決這個問題。”塞登伯格說。“我們需要鼓勵更多女性上學(xué)并接受工程學(xué)方面的培訓(xùn)。我們需要廣泛走進大學(xué)，鼓勵女性學(xué)習(xí)技術(shù)技能。”

“女性可以做到面面俱到——這是一個權(quán)衡兼顧的問題，但我足夠幸運，即使在我擁有家庭之后我仍然能夠追求我的事業(yè)。”塞登伯格說。“沒人會說這很容易，但有一些女性成功而且游刃有余地兼顧了事業(yè)和家庭。”