領(lǐng)完年終獎(jiǎng)就跑？！新三板現(xiàn)總經(jīng)理離職潮

春節(jié)過后，新三板延續(xù)去年年底的“辭職潮”，迎來一大波人員變動(dòng)公告。截至發(fā)稿前，春節(jié)后三個(gè)工作日共計(jì)59家新三板企業(yè)發(fā)布人員變動(dòng)相關(guān)公告。

僅昨日（2月6日）包括高級管理人員換屆、任免和辭職在內(nèi)有21家企業(yè)發(fā)布人員變動(dòng)公告，其中，9家企業(yè)發(fā)布高級管理人員辭職公告，共計(jì)7位總經(jīng)理或副總經(jīng)理“下崗”，黃商股份（834308.OC）更是在同一天收到一位總經(jīng)理，兩位副總經(jīng)理的辭職報(bào)告。

進(jìn)入雞年，新三板上期待的轉(zhuǎn)“雞”似乎沒有如約而至，反而迎來了一些不好的消息。

僅2月3日一天，就有3家企業(yè)發(fā)布終止掛牌公告，而相比2016年春節(jié)后的第一二個(gè)工作日就有43家企業(yè)獲批掛牌或擬掛牌，今年春節(jié)過后截至2月6日掛牌方面尚未有一家申請掛牌或獲批掛牌企業(yè)；

另外還有消息稱至少三家券商正在裁撤新三板部門或團(tuán)隊(duì)，被稱為“坑太多，掙錢少”的新三板業(yè)務(wù)正陸續(xù)遭到拋棄。

錢不好掙，活不好干，坑又多，企業(yè)、券商甚至是高管“出逃”或許只是時(shí)間的問題。

一天21家企業(yè)高管變動(dòng)，9位辭職高管7位總經(jīng)理“下崗”

繼年前的“董秘離職潮”、“財(cái)務(wù)總監(jiān)離職潮”、“董事離職潮”、“董事長離職潮”之后，新三板或?qū)⒂瓉?ldquo;總經(jīng)理辭職潮”。

2月6日，在股轉(zhuǎn)系統(tǒng)公示人員變動(dòng)的21家企業(yè)當(dāng)中，9家企業(yè)宣布高級管理人員辭職，而據(jù)春曉君統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，這9家合計(jì)“出走”的總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）高達(dá)7位。其中黃商股份（834308.OC）則在一天之內(nèi)收到1位總經(jīng)理，2位副總經(jīng)理的辭職報(bào)告。

類似的數(shù)據(jù)，截至發(fā)稿前，2月7日共計(jì)31家企業(yè)發(fā)布人員變動(dòng)公告，14家企業(yè)高管辭職，7家為總經(jīng)理或副總經(jīng)理辭職。

據(jù)黃商股份公告，該公司于2017年1月31日（大年初四）這天分別收到總經(jīng)理徐新樂、分管營運(yùn)工作的副總經(jīng)理項(xiàng)細(xì)軍、分管超市采購工作的副總經(jīng)理辜忠東遞交的辭職報(bào)告，辭職原因均為個(gè)人原因，三人均不持有該公司股份。

據(jù)悉黃商股份實(shí)控人為黃岡市黃州區(qū)國有資產(chǎn)管理局，主營百貨零售和超市連鎖經(jīng)營。2014年、2015年和2016年上半年分別實(shí)現(xiàn)營收10.58億元、13.54億元和6.83億元，分別實(shí)現(xiàn)凈利潤1500萬元、-332萬元和46萬元。盡管2016年上半年相比2015年已經(jīng)扭虧為盈，但相比2014年凈利潤來說，業(yè)績?nèi)匀怀霈F(xiàn)大幅下滑情況。

另外四位離職或免去總經(jīng)理職位的信息如下：

佳邦信息（838033.OC）：2017年2月6日收到副總經(jīng)理肖克松遞交的辭職報(bào)告，個(gè)人原因辭職，未持有股份，辭職后繼續(xù)在公司擔(dān)任董事職務(wù)。

利美康（832533.OC）：2017年2月6日收到副總經(jīng)理陳志勇遞交的辭職報(bào)告。個(gè)人原因辭職，持有公司股份135萬股，占公司股本的1.73%。辭職后繼續(xù)擔(dān)任公司子公司北京利美康巖之畔醫(yī)療美容門診部有限公司董事長職務(wù)。

奧里奧克（870333.OC）：2017 年 2 月 6 日收到副總經(jīng)理黃愛中先生遞交的辭職報(bào)告。個(gè)人原因辭職，未持有股份。辭職后不再擔(dān)任公司其他職務(wù)。

光宇股份（833848.OC）：公司 2017 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)于 2017 年 2 月 5 日審議并通過免去許福貴公司總經(jīng)理的議案。許福貴仍為為公司董事長、財(cái)務(wù)總監(jiān)。

上述企業(yè)公告顯示，上述辭職人員均為企業(yè)日常某經(jīng)營板塊的主要負(fù)責(zé)人，企業(yè)在收到辭職報(bào)告后已做好后續(xù)安排，不會(huì)對企業(yè)經(jīng)營造成不利影響。

年報(bào)披露在即，業(yè)績不好提前“下崗”？

進(jìn)入2017年新三板企業(yè)將迎來“裸奔時(shí)代”——2016年年報(bào)披露，經(jīng)過瘋狂的擴(kuò)容之后，新三板企業(yè)“是騾子是馬”到了拉出來溜的時(shí)候。

這個(gè)時(shí)候出現(xiàn)大量高管辭職，盡管企業(yè)均稱離開這些人企業(yè)一樣運(yùn)轉(zhuǎn)，但是作為日常經(jīng)營的一線主管人員，所謂的個(gè)人原因辭職也許是給企業(yè)業(yè)績下滑“背了鍋”。

就春曉君初步統(tǒng)計(jì)，在6-7日公告的12家總經(jīng)理或副總經(jīng)理辭職企業(yè)中，以2016年半年報(bào)數(shù)據(jù)為例，超半數(shù)的企業(yè)出現(xiàn)不同程度的業(yè)績下滑。