投資基金B(yǎng)loomberg Beta 挖掘顏值不足創(chuàng)業(yè)者

一家科技創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人應(yīng)該長(zhǎng)什么樣？

很多人會(huì)想象一個(gè)二十多歲的小伙子，從小喜歡搗鼓電腦，大學(xué)沒(méi)讀完就忙著出來(lái)當(dāng)身家數(shù)十億的創(chuàng)業(yè)者了。

好吧，這樣確實(shí)已經(jīng)說(shuō)中了馬克·扎克伯格、史蒂夫·喬布斯和比爾·蓋茨，但要知道一件事：他們都是難得有的 “奇葩”。

根據(jù)加州大學(xué)伯克利分校 Haas 商學(xué)院的數(shù)據(jù)研究，大部分能成功融資的科創(chuàng)公司的創(chuàng)始人沒(méi)有那么傳奇性的履歷。創(chuàng)始人的平均資歷是，38 歲，碩士學(xué)歷，16年 工作經(jīng)驗(yàn)。

但是，一個(gè) 38 歲的大叔找到頂尖的投資人，很可能是談不成功的。創(chuàng)業(yè)公司的投資人通常只從熟人那里接受推薦，而且憑感覺(jué)做決定。Y Combinator 種子投資基金的聯(lián)合創(chuàng)始人 Paul Graham 就說(shuō)過(guò)，他投資是靠 “相面” 的：“創(chuàng)業(yè)者要是長(zhǎng)著一張?jiān)瞬衲槪铱赡芫徒o錢(qián)了。”

這么樣的做法，很可能讓投資人錯(cuò)過(guò)好項(xiàng)目。管理著 Bloomberg 科技投資基金 Bloomberg Beta 的 Roy Bahat 也承認(rèn)：“我們腦子里已經(jīng)有個(gè)臉譜了，創(chuàng)業(yè)家就應(yīng)該是 20 歲出頭，白人小伙，在頂尖大學(xué)讀計(jì)算機(jī)，輟學(xué)。但是這種少數(shù)人做的樣本誤導(dǎo)了我們對(duì)絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者的想象。”

Bloomberg Beta 現(xiàn)在嘗試用一種新方法，來(lái)看待創(chuàng)業(yè)者。他們和 Haas 的研究者合作，用數(shù)據(jù)來(lái)預(yù)測(cè)科技行業(yè)的從業(yè)者里哪些有可能將來(lái)去創(chuàng)業(yè)。隨后投資者就會(huì)去接觸這些人——他們會(huì)在硅谷拉著一個(gè)程序員問(wèn)，考不考慮創(chuàng)業(yè)，就像是在好萊塢拉著一個(gè)服務(wù)生問(wèn)，考不考慮演戲。

這個(gè)預(yù)測(cè)的程序叫做 Future Founders（未來(lái)創(chuàng)始人），目的是為投資人找到更大的潛力人群。否則投資人只能繼續(xù)憑關(guān)系和直覺(jué)辦事。“你見(jiàn)過(guò)還有哪一行找客戶是要干等著你的朋友來(lái)給你做介紹的嗎？” Bahat 說(shuō)。

誠(chéng)然，投資創(chuàng)業(yè)公司的辦法不可能完全科學(xué)。有時(shí)候就是踩準(zhǔn)時(shí)間、碰著了運(yùn)氣、靠一些人性的直覺(jué)。但至少投資的眼界應(yīng)該兼顧各色人等，而不是在辦公室里坐等一個(gè)穿著套頭衫的毛頭小伙來(lái)敲門(mén)。

如果你是投資人，你會(huì)怎樣判斷一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的潛質(zhì)？歡迎來(lái)信給我：yangmei@36kr.com。延伸閱讀請(qǐng)戳：用算法來(lái)替投資人做決定，科學(xué)嗎？