從初創(chuàng)公司的從業(yè)經驗中學到的五點教訓

兩年前，我加入了一家初創(chuàng)公司，成了這里的第一員員工。我對自己的期待壓根兒沒有什么頭緒，對我正在做的事情更是沒有頭緒。

加入初創(chuàng)公司的感覺有點像加入了一個瘋狂的團伙，事實上也真的是這樣。你完全不知道下一步會發(fā)生什么事情，也完全不知道你剛剛開始的工作怎么才能讓你歷經困難之后獲得成功。不過，別管那些了，在初創(chuàng)公司工作，亦有太多的激動。

初創(chuàng)企業(yè)家庭有自己特別的地方，但是就像所有的家庭一樣，這里也有跌宕起伏。過去兩年來我一直都在這家初創(chuàng)公司工作，這讓我學到了一些重要的教訓——我認為，那些考慮辭掉舒適工作、開啟創(chuàng)業(yè)生活的人們，在決定行動之前，應該知道這些教訓。同樣，這些重要的教訓可能會激勵他人行動起來。

創(chuàng)業(yè)過程需要時間，人人都在學習

我不得不勤奮自學的一點原因是我的老板自己也在學習。在這家初創(chuàng)公司工作的冒險之旅對于我來說是全新的，對于他們也是一樣。因為流程與結構變得好起來之前是需要時間的——通常情況下需要兩到三次嘗試，所以你需要做好披荊斬棘的心理準備。永遠記住：公司發(fā)展壯大了，你也會有所進步;如果你愿意耐心等待、等到初創(chuàng)公司快速發(fā)展的那一天，你將能讓自己職業(yè)生涯之路得到更快的發(fā)展。

對于那些謀取自我發(fā)展的人來說，創(chuàng)業(yè)世界很完美。

在初創(chuàng)企業(yè)工作，我有機會見到很多新的朋友，嘗試很多新的事物。在大公司里工作，你的角色及職責是嚴格界定好的，是受到限制的。如果你信心滿滿、決意頂天立地、謀取自我發(fā)展，創(chuàng)業(yè)生活真的可以帶來興奮與回報。如果你信心不夠，那么你可能會感到創(chuàng)業(yè)世界讓你感到有點不舒服。

忠誠度是創(chuàng)業(yè)成功的關鍵所在

忠誠度對老板的指導意義相比普通員工更大一些，但是，作為普通員工的我，之前我從未真正思考過忠誠度的價值。擁有一些對你深信不疑的忠心耿耿的員工，或許就是你的初創(chuàng)公司的最寶貴的資源。當然，積累忠誠度的過程需要時間與個人的努力，但是這顆種子到手之后，它將讓你的辦公室里工作人員的效率提高。如果你考慮創(chuàng)業(yè)風險(不創(chuàng)業(yè))，那么你要確保找到精通領導之道的人，為他工作。

做好準備迎接變化

一些小的變化能影響你的生活，而在一些更廣泛的環(huán)境里，這些小的變化可能不為人所知。新員工的加入、同事所犯的錯誤及業(yè)務結構變化：你需要學習如何迅速應對這些變化。你可沒有時間同情自己。

深信最終目標定能實現(xiàn)

如果你不相信最終目標會實現(xiàn)的話，你會討厭你的生活。事實上，你會自怨自艾，覺得自己的生活與朋友相比是多么苦逼!這也何苦呢?如果你確實相信遠大的前景，那么只要你每天取得最小的成就，你的感受就與我的感受大同小異：

我絕對不后悔兩年前加盟Retroviral公司。它徹底改變了我的生活，每天醒來，我依然興高采烈得去上班。

但是，創(chuàng)業(yè)的生活并不適合所有人，這也沒有關系。創(chuàng)業(yè)可能是完全荒謬的，危險的，并且通常也不是你想象的那樣。但是，如果你愿意倍加努力，愿意為成為被人關注的人物而多付出一點代價，你可能就會像The Channel 4新聞團隊一樣成功走向成功的舞臺。