20年后的就業(yè)市場(chǎng)是什么樣的

你是否是一個(gè)心懷抱負(fù)的律師，或者是一名警察，又或是一個(gè)程序員，但此時(shí)此刻，你必須要引起注意了，因?yàn)閺默F(xiàn)在開始的十年、或二十年以后，這些行業(yè)里的很多工作都將被計(jì)算程序取代。

和許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測(cè)的一樣，從某種程度上來(lái)看，這種情況很可能馬上就發(fā)生。舉個(gè)例子，如今已經(jīng)有一些計(jì)算程序能夠完成一些律師幫辦、專利律師、甚至是合同律師的工作了。在卡塔爾多哈、巴基斯坦的圣保羅，以及北京，當(dāng)?shù)卣畷?huì)在地下管道，水泵等水利基礎(chǔ)設(shè)施上安裝一些廉價(jià)的傳感器，這么做可以檢測(cè)慎防漏水。然后此做法也引起了一些人的猜測(cè)，因?yàn)橐坏┻@些傳感器安裝完成以后，就不再需要那些執(zhí)行巡邏檢查設(shè)備的執(zhí)法人員了。甚至編程，這項(xiàng)21世紀(jì)最穩(wěn)定的工作之一，也可能被機(jī)器人取代，未來(lái)有些機(jī)器人將會(huì)裝載機(jī)器學(xué)習(xí)功能，讓計(jì)算程序來(lái)編寫代碼，或是優(yōu)化設(shè)計(jì)選擇。

根據(jù)牛津大學(xué)Carl Benedikt Frey和 Michael Osborne兩人在2013年的一項(xiàng)研究顯示，接下來(lái)的20年，全美范圍內(nèi)有47%的雇員需要面對(duì)被自動(dòng)化取代的事實(shí)。

所有的一切都在告訴你一件事，如果你現(xiàn)在正在讀大學(xué)，而且假設(shè)世界還是能正常運(yùn)行，那么在選擇一個(gè)職業(yè)的時(shí)候，請(qǐng)確保自己在40歲時(shí)還能繼續(xù)做下去。今天，一些傳統(tǒng)崗位已經(jīng)顯得搖搖欲墜了，即便是經(jīng)濟(jì)學(xué)家也無(wú)法做到準(zhǔn)備預(yù)測(cè)未來(lái)的就業(yè)市場(chǎng)行情，但是他們可以為職業(yè)發(fā)展提供一些能被大家普遍接受的指導(dǎo)方針。

基本上，如果用一句話概括，那就是，你必須要比計(jì)算機(jī)更聰明。用Erik Brynjolfsson的話說(shuō)，就是“找一些只有人能做，而機(jī)器無(wú)法完成的工作”。Erik Brynjolfsson是麻省理工學(xué)院的教授，也是《第二次機(jī)器時(shí)代》一書的聯(lián)合作者，另一個(gè)作者是Andrew McAfee。

那么，你該怎么做才能變得比機(jī)器人還要聰明呢?本文將給出一些建議：

高度接觸

有一個(gè)領(lǐng)域的工作需求日益增長(zhǎng)，那就是被稱作“高度接觸性”(high touch)的工作，比如私人訓(xùn)練師，家庭健康助手，以及婚禮規(guī)劃師。換句話說(shuō)，這些工作是無(wú)法被外包到印度或者中國(guó)的。Rhys Grossman是 Russell Reynolds Associates顧問(wèn)公司經(jīng)理，他預(yù)測(cè)在接下來(lái)的幾年里可能會(huì)出現(xiàn)一些新工作，舉個(gè)例子，未來(lái)可能會(huì)有一個(gè)像電影《Her》里杰昆·菲尼克斯飾演的那個(gè)角色的工作，在那部電影里，杰昆·菲尼克斯飾演的男主角Theodore Twombly是一個(gè)作家。

Matt McGraw是科技招聘公司The Lions的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官，他表示，高度接觸性工作將會(huì)擴(kuò)展到銷售崗位。McGraw表示，如今的消費(fèi)者能夠訪問(wèn)的數(shù)據(jù)越來(lái)越多，但是仍然會(huì)有一小部分客戶需要親自服務(wù)，而且他們?cè)敢鉃榇酥Ц陡郊觾r(jià)值費(fèi)用，McGraw說(shuō)道，“舉個(gè)例子，到2034年，可能不會(huì)有10萬(wàn)個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，到時(shí)也許只有5千人，但是這些人將會(huì)服務(wù)那些需要親自服務(wù)、高度接觸的客戶”。

創(chuàng)造力和思維能力

"我能給予年輕人的建議就是需要不斷的學(xué)習(xí)，提升自己的認(rèn)知能力和創(chuàng)造能力，這樣才能讓他們?cè)诤蜋C(jī)器競(jìng)爭(zhēng)時(shí)保持優(yōu)勢(shì)。"這就是Osborne的建議，他是上文提到牛津大學(xué)研究報(bào)告的聯(lián)合作者，他補(bǔ)充說(shuō)，"我這么說(shuō)可能會(huì)有失偏頗，但是在某些特殊行業(yè)里，比如對(duì)于數(shù)據(jù)的創(chuàng)造性使用，至少還是能夠抵抗一段時(shí)間的，現(xiàn)階段不會(huì)很快被取代。"

這里的關(guān)鍵詞是“創(chuàng)造力”。如果你即將進(jìn)入的職業(yè)需要承擔(dān)非常繁重工作，比如會(huì)計(jì)，法律工作，文職員工等等，那么隨著時(shí)間的推移，你的工作會(huì)很快被計(jì)算程序所取代。

不過(guò)也不是說(shuō)這些工作將會(huì)被完全自動(dòng)化。舉個(gè)例子，在超級(jí)市場(chǎng)里的自助結(jié)帳系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)可能應(yīng)對(duì)絕大部分交易，但是當(dāng)它無(wú)法識(shí)別商品或是由于某個(gè)原因死機(jī)的時(shí)候，你需要一個(gè)人在那里。同樣，一個(gè)軟件程序可能在處理退稅或法律文書時(shí)做的不錯(cuò)，但是有一雙人類的眼鏡在注視這個(gè)軟件也是非常有必要的，因?yàn)檫@雙眼睛可以捕獲機(jī)器出現(xiàn)的缺陷。

但是，變得有創(chuàng)造力和有認(rèn)知能力是完全不一樣的。除了防止機(jī)器人死機(jī)需要人以外，Brynjofsson表人，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行仍然需要人們拿出新東西來(lái)，或是“躍入到新的領(lǐng)域里”并用新的方式合成信息。換句話說(shuō)，選擇創(chuàng)建自己的公司將不再是一次賭博，而是更符合邏輯的職業(yè)選擇之一。

領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力是另外一個(gè)無(wú)法被外包給計(jì)算程序的技能。用Brynjolfsson 的話來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)力意味著“激勵(lì)他人，說(shuō)服教育，還有關(guān)懷”。Tuck Rickards是Russell Reynolds Associates公司另一個(gè)經(jīng)理，他認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)力將會(huì)成為一個(gè)非常大的需求，但是中層管理人員的需求則不大, “我的直覺告訴我，大型企業(yè)的中層管理人員的數(shù)量將會(huì)有所下降," 他說(shuō)道.

相反，Rickards覺得未來(lái)公司的CEO們可能會(huì)更加重視每個(gè)項(xiàng)目，而不是僅僅去運(yùn)營(yíng)一家公司本身。為什么會(huì)這樣呢?以前需要大量員工才能完成的工作，現(xiàn)在因?yàn)橛邢裨朴?jì)算和自動(dòng)化這樣的技術(shù)已經(jīng)不需要那么多人了。Rickards指出，這樣的公司已經(jīng)出現(xiàn)了，比如2012年以七億美元被收購(gòu)的Instagram公司當(dāng)時(shí)整個(gè)公司只有13名員工。同樣的還有Snapchat公司，據(jù)報(bào)道該公司是以30億美元的價(jià)格被Facebook收購(gòu)，但是整個(gè)公司也只有20名員工而已。

熟練和機(jī)動(dòng)技巧

在某些領(lǐng)域里，機(jī)器的確能做的不錯(cuò)，比如分析法律性文檔等，但是有些工作機(jī)器并不能勝任。這些不能讓機(jī)器代替的工作就是一些必須由人類手工完成的工作，這些工作相對(duì)人來(lái)說(shuō)會(huì)非常簡(jiǎn)單，就像在地上撿起一分錢那么容易。“事實(shí)證明，很多工作對(duì)機(jī)器人來(lái)說(shuō)是異常艱難的。”Brynjolfsson說(shuō)道.

因此，像理發(fā)師，園丁，廚師，以及其他諸如此類的體力勞動(dòng)者，他們完全不用擔(dān)心會(huì)被機(jī)器取代。

長(zhǎng)尾

對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)的建議就是在開始自己的事業(yè)時(shí)，應(yīng)該選擇自己真正熱愛的職業(yè)，然后把它做得比其他人更好。如果凝視2034年廣闊的自動(dòng)化就業(yè)市場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家也會(huì)給出一樣的建議。

新聞?dòng)浾叩穆殬I(yè)絕對(duì)能恰如其分的解釋這種現(xiàn)象?，F(xiàn)如今，一些計(jì)算程序已經(jīng)可以組織出基本的新聞故事了。但是正如Grossman所說(shuō)，“你無(wú)法靠計(jì)算程序獲取‘水門事件’這樣的新聞”。當(dāng)然，要報(bào)道出水門事件這種類型的爆炸性新聞也需要你具備極高的專業(yè)水平，更不要說(shuō)持之以恒了。要想有所突破，對(duì)你的工作表現(xiàn)的不冷不熱是肯定不行的，“追求能讓你充滿激情的工作非常重要，” Brynjolfsson說(shuō)道，“想要精通某一領(lǐng)域是非常難的一件事。”

另一方面，正如我們已經(jīng)看到的那些平庸的中層管理人員，他們的日子將會(huì)越來(lái)越艱難。不過(guò)，員工也應(yīng)該仔細(xì)考慮“長(zhǎng)尾”。Brynjolfsson 說(shuō)道，“如今，全球的受眾都喜歡一些與眾不同的東西。”舉個(gè)例子，如果你是一個(gè)記者，你可能會(huì)考慮專門去報(bào)到一些看上去有些神秘的主題，比如綠色能源技術(shù)等等。你肯定不會(huì)學(xué)《華盛頓郵報(bào)》或《紐約時(shí)報(bào)》去報(bào)道一些國(guó)家政治類的新聞故事。

封建帝國(guó) 2.0?

工作自動(dòng)化，越來(lái)越少的工作，以及這個(gè)“贏家通吃”的社會(huì)，所有的一切似乎都在預(yù)示著民主國(guó)家已經(jīng)沒有存在的必要了。在2013年，世界上最富有的85個(gè)人擁有的財(cái)富比全球處于社會(huì)底層的35億人的財(cái)富總和還要多。47%的人聲稱這個(gè)社會(huì)甚至有條件成為封建帝國(guó)的2.0版本。

雖然有這種可能性，但是經(jīng)濟(jì)學(xué)家在看待這個(gè)問(wèn)題時(shí)，還是表現(xiàn)的比較樂(lè)觀的。舉個(gè)例子，Osbrne預(yù)測(cè)，雖然有47%的工作崗位將會(huì)消失，但是它們都會(huì)被一些新的工作崗位頂上。

"在過(guò)去的數(shù)百年時(shí)間里，我們的社會(huì)已經(jīng)經(jīng)歷了巨大的技術(shù)變革，但是相應(yīng)的失業(yè)狀況并沒有增加，"他說(shuō)道. "舉個(gè)例子，在二十世紀(jì)，全美范圍內(nèi)從事農(nóng)業(yè)的人口比例從40%下降到不到2%，不過(guò)，即便如此，這些工作都在其他行業(yè)找到了新工作，而其中有些行業(yè)在上世紀(jì)初是人們想都無(wú)法想到的。"

Brynjolfsson也同樣是積極樂(lè)觀的態(tài)度，他注意到，現(xiàn)在有太多的虛假報(bào)道，到處宣揚(yáng)人類被技術(shù)控制了。但實(shí)際上卻恰恰相反，他說(shuō)道。“我能預(yù)見未來(lái)人們能夠獲得更多休閑時(shí)間，” Brynjolfsson說(shuō)，“在2034年，全世界范圍內(nèi)的貧困將會(huì)消除，這一切都在人類的掌握之中，”但是他補(bǔ)充說(shuō)道，“我發(fā)現(xiàn)，未來(lái)世界還是會(huì)存在更多的不平等。我們需要改變對(duì)話機(jī)制，看看我們到底想要什么樣的結(jié)果，我們所擁有的力量超出我們的想象。”