珠三角人才招聘形勢回暖

　　最糟糕的時刻似乎已經(jīng)過去，近日一項調(diào)查顯示，目前珠三角企業(yè)人才需求已經(jīng)出現(xiàn)止跌反彈的拐點。

　　□贏周刊記者 楊啟蒙

　　由美國華爾街引發(fā)的全球金融危機，讓全球各地的就業(yè)市場都遭遇了一股強勁的寒流。但是，最糟糕的時刻似乎已經(jīng)過去，遭遇寒流的就業(yè)市場正在出現(xiàn)回暖的樂觀跡象。

　　根據(jù)錦田（中國）顧問公司歷時3個月對168家珠三角企業(yè)進行的珠三角地區(qū)人才需求狀況調(diào)查結果顯示，隨著全球經(jīng)濟出現(xiàn)復蘇跡象和國內(nèi)經(jīng)濟形勢的逐漸好轉(zhuǎn)，在經(jīng)過長達近一年時間的持續(xù)觀望后，很多珠三角企業(yè)又開始準備進行招兵買馬了。調(diào)查還顯示，不但更多的人力資源經(jīng)理對于下半年的人才市場景氣指數(shù)持比較樂觀的預期，而且有72%的人力資源經(jīng)理明確表示自己所在的企業(yè)下半年將會招聘新員工。

　　據(jù)了解，在進入10月份以后這個傳統(tǒng)的人才招聘小高潮期間，珠三角很多企業(yè)正在悄悄重新啟動員工招聘計劃，人才市場的供求關系正在出現(xiàn)一個轉(zhuǎn)折點。

　　逾七成企業(yè)將重啟招聘計劃

　　面對逐漸復蘇的經(jīng)濟形勢，珠三角地區(qū)的大部分企業(yè)雇主不僅在“心動”，而且即將開始“行動”起來。本次調(diào)查顯示，72%的受訪人力資源經(jīng)理表示下半年將會招聘新員工，表示“目前還不確定”的占12%，明確表示下半年不會招聘新員工的僅占16%。

　　但據(jù)錦田顧問CEO獵頭總監(jiān)、資深獵頭顧問馬蓉介紹，值得注意的是，盡管調(diào)查顯示有超過七成的受訪企業(yè)人力資源經(jīng)理表示下半年會招聘新員工，但大部分準備重新啟動招聘計劃的企業(yè)預計提供的崗位數(shù)量并不多，相比金融危機發(fā)生之前同期提供的崗位數(shù)量明顯大幅度減少了。

　　不過她表示，相比自去年下半年以來裁員降薪之聲一片、在人才市場上招聘新員工的企業(yè)數(shù)量大幅度減少的慘淡景象，現(xiàn)在大部分企業(yè)都表示下半年將會招聘新員工，這已經(jīng)讓人感到非常欣慰了，并且說明因為金融危機而遭到嚴重打擊的人才市場現(xiàn)在正在出現(xiàn)拐點。

　　錦田（中國）顧問總經(jīng)理任戈表示，雖然全球經(jīng)濟和國內(nèi)經(jīng)濟正在出現(xiàn)復蘇的跡象，但國內(nèi)經(jīng)濟到底何時將全面復蘇還并不明朗，因此不少企業(yè)雇主雖然打算下半年招聘一定數(shù)量的新員工，但絕大多數(shù)企業(yè)依然抱著觀望的心態(tài)，他們對于招聘新員工持比較謹慎的態(tài)度?！叭瞬攀袌龅木唧w供求狀況，一直以來都是經(jīng)濟形勢的晴雨表?！?/p>

　　他預計，整個人才市場需求的全面復蘇還需要一段時間，這在很大程度上將取決于國內(nèi)經(jīng)濟到底何時能夠重新恢復實現(xiàn)強勁的增長。

　　企業(yè)招人不再只招“救火員”

　　眼下如果企業(yè)打算補充“新鮮血液”，那么哪些人將得到更多的機會？本次調(diào)查顯示，從企業(yè)計劃招聘的崗位來看，目前企業(yè)對中高級管理人員的需求排在第一位，有30%的崗位是面對中高層管理人員的；非銷售類的基層崗位則位列第二，比例達到25%；還有24%的新崗位是提供給應屆大中專畢業(yè)生的，此外21%的崗位需求是面對市場推廣和銷售人員的。

　　錦田顧問CEO獵頭總監(jiān)馬蓉認為，本次調(diào)查顯示珠三角企業(yè)在今年下半年準備招聘的崗位中市場營銷崗位、非銷售類的基層崗位和應屆大中專畢業(yè)生這幾類崗位所占比例都超過二成而且比例比較接近，這充分說明隨著國內(nèi)經(jīng)濟形勢的逐漸好轉(zhuǎn)，很多企業(yè)確實是在“動真格”地準備開啟新一輪的招聘大潮。她舉例道，自去年下半年爆發(fā)全球金融危機以來，大部分企業(yè)在招聘新崗位時基本以中高層管理人員、市場推廣和銷售人員為主，提供給求職者的非銷售類職位和應屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)機會寥寥無幾。據(jù)稱，用一位人力資源經(jīng)理當時的話來說，當時“企業(yè)最需要的就是‘藥到病除’的高人和把東西賣出去的銷售冠軍，這會兒最不需要的就是剛出校門的大學生”，以至于今年初在原本傳統(tǒng)的招聘旺季里不但企業(yè)招聘崗位數(shù)量大幅減少，而且去招聘會招聘的用人單位幾乎只招聘兩類人：除了“銷售總監(jiān)”，就是“銷售精英”了，招聘應屆大學生和提供非銷售類職位的企業(yè)則少得可憐。

　　但隨著下半年經(jīng)濟形勢的逐漸好轉(zhuǎn)，這種情況正在發(fā)生變化。據(jù)介紹，自今年下半年以來，隨著珠三角地區(qū)很多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的逐漸好轉(zhuǎn)，特別是生產(chǎn)制造、外貿(mào)類企業(yè)訂單的增長，用人單位提供的非銷售類基層崗位和應屆大中專畢業(yè)生崗位正在增多，在企業(yè)招聘崗位中所占的比例有了較大提高。

　　“顯然，這是一種非常積極的變化?！比胃瓯硎?，從目前用人單位的崗位需求結構來看，非銷售類基層崗位、應屆大中專畢業(yè)生已經(jīng)占企業(yè)計劃提供崗位的一半左右，這說明隨著經(jīng)濟復蘇跡象越來越明顯，珠三角企業(yè)的招聘需求也出現(xiàn)了復蘇的樂觀跡象，因為“現(xiàn)在企業(yè)招人時不是只招馬上能賣出東西、迅速拉動和提升經(jīng)營業(yè)績的銷售人員，而是從長遠來著眼開始更多地愿意給不能馬上為企業(yè)創(chuàng)造價值的應屆大學畢業(yè)生們更多的機會了”。