實(shí)習(xí)你準(zhǔn)備好了嗎

　　本報(bào)記者 胡明鈺報(bào)道

　　暑假即將來臨，迫于嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，大三學(xué)生已經(jīng)迫不及待地開始找工作“演練”了——先找一份工作實(shí)習(xí)。

　　有調(diào)查顯示，3成職場人的第一份正式工作就來源于實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間得到了用人單位的認(rèn)可，同時(shí)，也在實(shí)習(xí)的經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)了自己的能力。實(shí)習(xí)其實(shí)是企業(yè)和大學(xué)生雙方互相考查的過程。

　　時(shí)下，大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，大學(xué)生實(shí)習(xí)零報(bào)酬的現(xiàn)象也屬正常。王爍在一家圖書公司做實(shí)習(xí)編輯，他告訴《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者，實(shí)習(xí)單位明確對他表示，沒有任何報(bào)酬，是否要做自己決定。王爍雖然心里不太舒服，但看到師兄師姐就業(yè)的不易，想到自己還能得到一份工作經(jīng)驗(yàn)，也就不敢太計(jì)較了。

　　對此，智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問陳寧告訴《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者，實(shí)習(xí)生應(yīng)該謹(jǐn)慎對待實(shí)習(xí)零報(bào)酬。他指出，大學(xué)生實(shí)習(xí)對于企業(yè)和求職者來說是一種雙贏的局面，一方面企業(yè)用較少的成本雇用人來工作，另一方面大學(xué)生得到了寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　在最近一次的調(diào)查中，近3成職場人表示自己曾經(jīng)的實(shí)習(xí)為零報(bào)酬，具體比例為27.6%。陳寧指出，除了零報(bào)酬外大部分實(shí)習(xí)還是有報(bào)酬的，主要集中在每天20-50元之間，具體比例為34.1%。還有15.7%的職場人實(shí)習(xí)期間每天的報(bào)酬為10-20元，12.6%的職場人實(shí)習(xí)期間每天的報(bào)酬為50-80元。

　　除了報(bào)酬，找工作的渠道也存在問題。據(jù)了解，通過熟人介紹找到實(shí)習(xí)工作的方式成為主流。王芳就是通過爸爸的朋友在一家公司找到實(shí)習(xí)工作，她告訴《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者，并不是自己不想找，而是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作也很難找，因?yàn)闆]有任何經(jīng)驗(yàn)，很多公司根本對于找上門來的大學(xué)生不予考慮。據(jù)調(diào)查顯示，4成以上的職場人大學(xué)期間的實(shí)習(xí)工作是通過熟人介紹得到的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他方式的比例。

　　對此，陳寧指出，身在校園里面的大學(xué)生人脈關(guān)系其實(shí)很狹窄，如果熟人推薦繼續(xù)是大學(xué)生尋找實(shí)習(xí)的主要途徑，其實(shí)質(zhì)便是更多的大學(xué)生實(shí)習(xí)工作“無跡可尋”。

　　此外，在實(shí)習(xí)過程中如何表現(xiàn)才能得到認(rèn)可，陳寧也提出了建議。首先要以一個(gè)職場人的身份要求自己，了解自己所實(shí)習(xí)的崗位工作內(nèi)容和工作要求，是否感興趣在這方面長期發(fā)展。對實(shí)習(xí)單位和崗位進(jìn)行認(rèn)真的考察，盡快給自己做好職業(yè)規(guī)劃。其次是要有積極主動(dòng)的心態(tài)，實(shí)習(xí)期間切忌被動(dòng)等待工作，要積極主動(dòng)地去咨詢前輩，多學(xué)多做。不要抱怨怎么沒有人來給我安排工作，怎么沒有人教我?guī)?？職場人在日常的工作中要忙于自己的本職工作，有些工作并不合適也并不放心交給實(shí)習(xí)生來做，有的時(shí)候交給實(shí)習(xí)生來做的工夫自己就完成了，這個(gè)時(shí)候要實(shí)習(xí)生積極主動(dòng)地去問詢是否有工作需要你來完成。

　　第三，對于所謂的一些打雜工作也不要輕視。一是要確認(rèn)這些打雜的工作你是否都會都能做好，如果不能這也是在職場中生存的基本技巧。二是打雜的工作會讓你跟更多人交往，可以從中積累與人打交道的技巧和經(jīng)驗(yàn)。