厚積薄發(fā)專注就業(yè) 就業(yè)危機(jī)下IT培訓(xùn)的選擇

北大青鳥APTECH授權(quán)培訓(xùn)中心學(xué)員上機(jī)實(shí)訓(xùn)

　　作者：吳平

　　自大專院校擴(kuò)招以來，學(xué)生就業(yè)難的聲音就不絕于耳。2009年，由于美國(guó)金融危機(jī)帶來的經(jīng)濟(jì)衰退，更讓曾經(jīng)的“天之驕子”——大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻。根據(jù)社科院2008年年底發(fā)布的《社會(huì)藍(lán)皮書》顯示，2009年大學(xué)生畢業(yè)生將在2008年的599萬人基礎(chǔ)上增加50萬人左右，預(yù)計(jì)2009年年底將有150萬大學(xué)生難以找到工作。如何看待今年的就業(yè)環(huán)境？一直以來吸納人才的大戶-IT行業(yè)人才需求情況如何？在培訓(xùn)行業(yè)中的一支重要細(xì)分領(lǐng)域——IT培訓(xùn)中，今年又存在怎樣特點(diǎn)？怎樣的機(jī)構(gòu)值得被選擇？下面記者將帶著大家深入其中。

　　就業(yè)環(huán)境 危、機(jī)并存

　　微軟裁員、谷歌裁員、思科裁員、索尼裁員、諾基亞裁員……2008年底到2009年初，各IT巨頭的全球性裁員令就不絕于耳。國(guó)際性的IT行業(yè)衰退對(duì)中國(guó)的影響也是顯而易見的。一位IT業(yè)內(nèi)資深人士表示：“目前的IT市場(chǎng)環(huán)境不是很好，企業(yè)毛利率下滑很多。很多企業(yè)事實(shí)上已經(jīng)虧損，開始大量裁員，尤其是很多跨國(guó)企業(yè)的裁員數(shù)量相當(dāng)大。也就是說，IT人才需求可能會(huì)受到抑制。”不過也有專家表示，由于國(guó)內(nèi)龐大的內(nèi)需市場(chǎng)存在以及國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)的各種優(yōu)惠扶植政策，將有效減小國(guó)際因素的影響。

　　為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，政府迅速地出臺(tái)了調(diào)整結(jié)構(gòu)、振興產(chǎn)業(yè)的十個(gè)規(guī)劃。電子信息產(chǎn)業(yè)位于十大振興規(guī)劃之一，規(guī)則確定了今后3年的三大重點(diǎn)任務(wù)：一是完善產(chǎn)業(yè)體系，確保骨干產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定增長(zhǎng)。二是立足自主創(chuàng)新，突破關(guān)鍵技術(shù)，提高軟件產(chǎn)業(yè)自主發(fā)展能力。三是以應(yīng)用帶發(fā)展，著重在通信設(shè)備、信息服務(wù)和信息技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)。軟件外包和信息通訊領(lǐng)域?qū)⑹菄?guó)家重點(diǎn)扶植的對(duì)象。

　　在政策的引導(dǎo)下，軟件外包行業(yè)與3G通訊行業(yè)在吸收畢業(yè)生就業(yè)的潛力上不容忽視。以百度、網(wǎng)易、阿里巴巴為代表的IT企業(yè)在2009年校園招聘計(jì)劃都呈現(xiàn)重拳出擊之勢(shì)，紛紛擴(kuò)大了校園招聘的人數(shù)。據(jù)悉電子商務(wù)巨頭阿里巴巴2009年將招聘5000人，相當(dāng)于在現(xiàn)有12000人規(guī)模的基礎(chǔ)上增加近45%的員工，而其中面向校園的招聘高達(dá)10%到20%。盛大游戲CEO李瑜更表示：“人才是最好的投資。”據(jù)悉，2009年，盛大不僅不會(huì)裁員，不會(huì)減薪減福利，相反要抓住機(jī)會(huì)吸引人才。

　　危機(jī)中利好的IT職業(yè)培訓(xùn)

　　相對(duì)于國(guó)際IT行業(yè)的整體衰退，中國(guó)IT行業(yè)在2008年受到金融危機(jī)的影響較小。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)在2008年的復(fù)合增長(zhǎng)率是22.4%，與國(guó)際上的衰退形成鮮明對(duì)比。行業(yè)的高速增長(zhǎng)，對(duì)于就業(yè)的拉動(dòng)非常明顯的。根據(jù)前程無憂招聘職位數(shù)顯示，2008年IT類職位的需求量占到總職位需求數(shù)的八分之一左右，是吸納畢業(yè)生就業(yè)的大戶。在具體職位需求上，仍以軟件工程師為首要招聘對(duì)象。同時(shí)，依靠龐大的用戶基數(shù)與增長(zhǎng)實(shí)力，國(guó)內(nèi)電信重組以及發(fā)放3G牌照等利好因素，國(guó)內(nèi)的移動(dòng)通訊行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)依舊風(fēng)頭正勁，因此用人需求較多。

　　軟件開發(fā)類培訓(xùn) 在IT行業(yè)增長(zhǎng)中，軟件外包增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)十分明顯，工業(yè)和信息化部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，軟件外包服務(wù)2008年收入203億元，增長(zhǎng)超過100%。與此同時(shí)，我國(guó)軟件出口142億美元，同比增長(zhǎng)39%。巨大的增長(zhǎng)拉到這個(gè)行業(yè)對(duì)人才的需求。而據(jù)國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)IDC的預(yù)測(cè)，由于中國(guó)國(guó)家政策對(duì)軟件等行業(yè)的扶植，使得軟件類培訓(xùn)將在培訓(xùn)行業(yè)中一支獨(dú)秀，其發(fā)展速度高于其他培訓(xùn)市場(chǎng)。IDC數(shù)據(jù)顯示，在2008年IT職業(yè)培訓(xùn)的產(chǎn)品中，軟件類培訓(xùn)產(chǎn)品占有超過50%的市場(chǎng)份額。

　　工業(yè)和信息化部人才交流中心人才開發(fā)處李建偉處長(zhǎng)告訴記者：“當(dāng)前我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)所面臨的主要問題之一就是軟件人才總量的供不應(yīng)求和結(jié)構(gòu)的不盡合理，這已經(jīng)成為制約我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大瓶頸?！?據(jù)悉，中國(guó)在軟件外包市場(chǎng)上有著巨大的人才缺口，中國(guó)軟件測(cè)試人才缺口高達(dá)20萬，對(duì)日軟件外包人才缺口就達(dá)到5000多人，對(duì)美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。這也讓企業(yè)不惜以重金挖取軟件人才，2009年測(cè)試工程師的普遍薪水在5000-8000元/月不等，比去年增長(zhǎng)了20%，而高級(jí)測(cè)試工程師的薪水則高達(dá)萬元。

　　另外，隨著國(guó)家對(duì)信息產(chǎn)業(yè)的拉動(dòng)政策， 3G的不斷推動(dòng)，對(duì)軟件研發(fā)人員仍然有較大需求。工業(yè)和信息化部人才交流中心王希征副主任表示：“隨著3G時(shí)代的來臨，3G行業(yè)的人才需求會(huì)伴隨產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)逐漸增加，未來幾年人才需求將達(dá)幾十萬，甚至上百萬?！?/p>

　　IT創(chuàng)意類培訓(xùn)“口紅效應(yīng)”效應(yīng)凸顯，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢期，人們的閑暇時(shí)間增多，同時(shí)也需要以各種方式來填補(bǔ)精神空虛和回避現(xiàn)實(shí)矛盾，因此就造成了為社會(huì)提供心理安慰的行業(yè)逆市繁榮。通過網(wǎng)絡(luò)視頻、網(wǎng)絡(luò)游戲等形式，娛樂行業(yè)為社會(huì)提供了更多樣化的心理宣泄方式。在世界經(jīng)濟(jì)觸底反彈之前，娛樂行業(yè)會(huì)出現(xiàn)一片空前繁榮景象，相應(yīng)的IT創(chuàng)意類培訓(xùn)也被看好。

　　走近IT職業(yè)培訓(xùn)

　　從以上分析可以看出，對(duì)于2009年就業(yè)困難的學(xué)生來說，進(jìn)行一次成功的職業(yè)培訓(xùn)將是不錯(cuò)的選擇。實(shí)戰(zhàn)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)等IT類培訓(xùn)名詞層出不窮，選擇怎樣的IT培訓(xùn)將能讓你脫穎而出？有關(guān)專家告訴記者，選擇IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的因素主要有以下三點(diǎn)。

　　1、具有較高知名度及品牌認(rèn)可度

　　工業(yè)和信息化部人才交流中心人才開發(fā)處李建偉處長(zhǎng)向記者表示：“社會(huì)上各種非學(xué)歷軟件人才培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)傳統(tǒng)軟件人才培養(yǎng)起到了很好的補(bǔ)充作用。但一些培訓(xùn)質(zhì)量低下的機(jī)構(gòu)充斥其中，極大的阻礙了培訓(xùn)市場(chǎng)的良性發(fā)展?！币虼私ㄗh學(xué)生在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，盡量選擇擁有較高知名度及品牌認(rèn)可度的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　中國(guó)IT職業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)進(jìn)行了不斷的時(shí)間，其中涌現(xiàn)出了北大青鳥Aptech這樣的知名IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。實(shí)力鑄就品牌，選擇這樣的知名度高、品牌優(yōu)勢(shì)明顯的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將有效避免一些中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資弱、市場(chǎng)認(rèn)可度不高的缺點(diǎn)。(附“2008年前十名的IT培訓(xùn)品牌銷售額及市場(chǎng)份額”表)

　　2。校企合作展開實(shí)訓(xùn)

　　IT行業(yè)內(nèi)的結(jié)構(gòu)性矛盾是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。所謂結(jié)構(gòu)性矛盾，就是指一方面企業(yè)確實(shí)需要人，但又招不到合適的人才，另一方面大學(xué)生的能力卻達(dá)不到企業(yè)的需要，因而找不到的工作。正因如此，近兩三年，“學(xué)校+企業(yè)和學(xué)歷+職業(yè)認(rèn)證”的教育和學(xué)習(xí)模式越來越被社會(huì)、企業(yè)、學(xué)校、家長(zhǎng)和學(xué)生所認(rèn)可。

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過課程置換、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、師資培養(yǎng)等形式，為學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)、完備的軟件人才培養(yǎng)解決方案，既滿足院校迫切的教學(xué)和專業(yè)改革的需要，又整合優(yōu)化教育資源，使校企合作、工學(xué)結(jié)合等國(guó)家教育政策能夠真正落到實(shí)處。因此，選擇與學(xué)校合作緊密的品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，也是不錯(cuò)的選擇。

　　3。培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化

　　當(dāng)然，師資是衡量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要因素。專家告訴記者，IT培訓(xùn)相對(duì)于其他類型的培訓(xùn)，名師、校區(qū)固然重要，但更為重要的是管理以及培訓(xùn)產(chǎn)品上是否標(biāo)準(zhǔn)化?！耙涣鞯钠髽I(yè)做標(biāo)準(zhǔn)，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做產(chǎn)品”，這一定律在IT培訓(xùn)領(lǐng)域也是成立的。

　　在IT職業(yè)培訓(xùn)中，培訓(xùn)產(chǎn)品和管理模式的標(biāo)準(zhǔn)化同樣重要，前者集中反映了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資水平，而后者則有力地保證了職業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量。能在這兩個(gè)領(lǐng)域都做到標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在國(guó)內(nèi)并不多見，北大青鳥APTECH正是其中的佼佼者。據(jù)悉早在2002年8月，北大青鳥APTECH成為我國(guó)首家通過ISO9001認(rèn)證的專業(yè)IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，而在2007年1月，北大青鳥APTECH向社會(huì)公開出版發(fā)行了《計(jì)算機(jī)職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》，這是目前國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)第一套也是目前唯一一套公開發(fā)行的標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，全面覆蓋了IT職業(yè)培訓(xùn)中市場(chǎng)、教學(xué)、就業(yè)、管理等各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

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