農(nóng)民工參加不參加培訓大不一樣

　　本報記者 魏珍妮報道

　　2008年以來，一場肇始于大洋彼岸的國際金融危機，對我國農(nóng)民工就業(yè)造成巨大沖擊，大批返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題，引起社會各界的廣泛關注。記者最近在山東菏澤調查時發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工的職業(yè)定位、就業(yè)形勢正悄然發(fā)生著變化。絕大多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工危中尋機，大多數(shù)已經(jīng)重新就業(yè)，少數(shù)農(nóng)民選擇了自主創(chuàng)業(yè)，或者安心務農(nóng)。

　　山東菏澤是一個勞務輸出大市，截至2008年底，菏澤在外務工人員達到143萬人。其中，2/3外出農(nóng)民工分布在受金融危機沖擊較小的京津唐、蘇州、山東東部地區(qū)。

　　“我們現(xiàn)在的問題不是返鄉(xiāng)農(nóng)民工安置問題，而是無工可用的問題?！鄙綎|菏澤牡丹區(qū)勞務開發(fā)管理辦公室副主任郝玉成對《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者表示。山東菏澤牡丹區(qū)88萬農(nóng)業(yè)人口中，適齡勞動力41萬人，全區(qū)常年在外務工的農(nóng)村勞動力達22萬人，年勞務創(chuàng)收13億元，農(nóng)民人均純收入的45%來自勞務收入。

　　郝玉成告訴記者，由于北方內需比例較大，所以金融危機對牡丹區(qū)農(nóng)民工就業(yè)影響相對較小。而對于受金融危機影響返鄉(xiāng)的農(nóng)民工，特別是滯留在家的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展免費技能培訓。培訓期滿經(jīng)考試合格的，免費頒發(fā)資格證書，通過定向安置和推薦就業(yè)幫助農(nóng)民工就業(yè)。

　　牡丹區(qū)高莊鎮(zhèn)耿莊行政村的馬中濤就是“免費技能培訓”的受益者之一。初中畢業(yè)的馬中濤原本在江蘇無錫干車工，由于企業(yè)訂單減少，停產(chǎn)裁員，技術不精湛的馬中濤失業(yè)返鄉(xiāng)?；氐郊亦l(xiāng)的馬中濤，參加了牡丹區(qū)勞動部門提供的免費技能培訓，學習和提高了車工技術。培訓合格后不久，就通過牡丹區(qū)勞動部門推薦就業(yè)，得到了新的工作。

　　郝玉成說：“雖然勞動部門下了大力氣為農(nóng)民工提供技能培訓，但是由于觀念問題，農(nóng)民工參加免費培訓的積極性不高，對技能培訓認識不足?！本科湓颍掠癯烧J為，許多農(nóng)民工認為參加兩三個月的培訓，不僅耽誤了兩三個月的打工時間，不能掙錢；還要負擔這兩三個月的基本生活開支。以每月700元的平均工資計算，兩三個月下來，總共能達到2千元。“他們不能意識到技術的提高，可以提高就業(yè)的競爭力，從而無形中提高勞動價值。”

　　為了讓農(nóng)民工更好地了解免費技能培訓的重要性，牡丹區(qū)勞動與社會保障部門不得不加大宣傳力度，利用新聞媒體，發(fā)放宣傳單，下鄉(xiāng)入鎮(zhèn)做宣傳和動員?！暗窃诩哟笮麄鞯耐瑫r，也給本身就比較緊張的經(jīng)費又增加了壓力?！焙掠癯杀硎尽?/p>

　　不過，加大宣傳的效果還是比較明顯的。據(jù)了解，菏澤市牡丹區(qū)已開辦3期返鄉(xiāng)農(nóng)民工免費技能培訓班，依托區(qū)技工學校、民辦職業(yè)培訓學校等職業(yè)培訓機構，為1800多位返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行了職業(yè)培訓。

　　在菏澤區(qū)牡丹技工學校，即牡丹區(qū)失業(yè)人員培訓基地，記者從該校校長丁亞軍處了解到，參加培訓的農(nóng)民工20～30歲的居多，50多歲參加培訓的農(nóng)民工人數(shù)也不少?！安贿^，這些人員基礎普遍較差?！贬槍@種情況，學校調整了文化課的內容、加大了實踐課的比例?！爸v得太多、太深，農(nóng)民工聽不懂、不愿聽、記不住，也容易打擊其學習的積極性。”

　　“農(nóng)民工參加培訓還存在顧慮，覺得兩三個月的培訓時間，學不出什么東西，還不如打打短工，掙點錢更實在。”丁亞軍也表示，“兩三個月的培訓時間確實太短了，只能讓農(nóng)民工達到初級水平，想要成為受企業(yè)歡迎的高級技工人才，還需要更長時間的學習和實踐。”

　　年僅22歲的馬新珍就是“嗅”到了技能的重要性，在參加完菏澤市牡丹區(qū)舉辦的第二期免費技能培訓班后，就報名成為該學校2009級數(shù)控1班的正式學生。馬新珍對本報記者說：“只有掌握了技術，才能找到更好的工作，獲得一份不錯的收入?！?/p>

　　金融危機前，馬新珍在江蘇無錫一家車床企業(yè)打工，每個月一千五六的收入，雖然知道與技術好的打工者收入存在差距，但馬新珍覺得已經(jīng)很滿足了。直到金融危機來臨，工廠突然沒了訂單，像馬新珍這樣沒有技術的打工者最先被裁掉了，而技術好的打工者“遇難”者甚少。這讓馬新珍意識到了技術的重要性。

　　馬新珍說：“雖然通過勞動部門的免費技術培訓，能夠滿足基本的上崗要求。但是，我覺得光學會普控還不夠，我希望自己的技術能夠更全面、更熟練，所以又自己出學費，繼續(xù)學習數(shù)控技術。”別看馬新珍年紀輕，主意可不少。“現(xiàn)在工作不好找，我就多學點東西，把技術練扎實了，估計工作也好找了，我就可以找一個掙得多的工作了。據(jù)說技術好的數(shù)控工每月能掙四五千呢！”馬新珍忽閃著兩只大眼睛，興奮地說。

　　郝玉成也承認：“培訓時間短確實只能普及技術，要想達到更高的技術水平，僅靠免費培訓是不可能完成的。培訓資金一直比較緊張，不可能為農(nóng)民工提供全面、綜合、長時間的免費技術培訓?！?/p>

　　此外，郝玉成還提出了擔憂：“農(nóng)民工培訓的組織部門不明確，勞動部門在管，農(nóng)業(yè)部門、工會都在管，但是‘齊抓共管’會不會出現(xiàn)真空地帶？”

　　據(jù)了解，在牡丹區(qū)，勞動部門一直主動出擊，組織農(nóng)民工有序轉移。積極與蘇州、上海、天津等地勞動保障部門對接，簽訂勞務訂單，與企業(yè)建立合作關系，簽訂常年用工合同，擴大有組織輸出規(guī)模。不久前，該區(qū)就為天津一家企業(yè)定向培訓500人。

　　牡丹區(qū)勞動就業(yè)辦公室主任王玉民對本報記者表示：“農(nóng)民工要轉變意識，并不是說拿上鋤頭就是農(nóng)民，拿上扳手就是技工。通過免費技能培訓，使農(nóng)民工掌握一定的實用技術，提高專業(yè)技能和文化水平。只有農(nóng)民工就業(yè)競爭能力增強了，面對未來的危機，才能積極應對。”