中華英才網(wǎng)CEO張建國：盈利并不能代表價值

　　9月18日消息，中華英才網(wǎng)CEO張建國向記者表示，從行業(yè)競爭角度來說，招聘網(wǎng)站行業(yè)處于中級階段，因此虧損或盈利并不能代表價值，市場占有率才是關(guān)鍵。

　　在2008互聯(lián)網(wǎng)大會開始前夕，張建國接受了新浪科技主題為《2008互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)話題》的系列專訪，并對招聘網(wǎng)站行業(yè)同質(zhì)化競爭問題做出思考。中華英才網(wǎng)成立于1997年，2005年美國招聘巨頭Monster以5000萬美元入股，2008年中華英才網(wǎng)面臨的選擇，則是被Monster收購還是單獨(dú)上市。

　　張建國指出，目前網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)已經(jīng)形成大規(guī)模公司，雖然競爭激烈，但行業(yè)地位仍不確定。“目前網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)沒有特別明顯的問題，盈利模式清晰，可持續(xù)發(fā)展，比起其他的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域好很多。”

　　而對于不得不面對的虧損問題，張建國坦言目前仍處于競爭階段，因此會影響經(jīng)營狀況。但他指出，虧損或是盈利狀態(tài)，并不能代表市場價值，市場占有率才是關(guān)鍵，如果市場份額少，則未來的潛力就會受到影響。

　　對于高成本的廣告戰(zhàn)，張建國認(rèn)為這是競爭的一個階段，而行業(yè)競爭的過程中，必然會經(jīng)歷這個過程。“未來幾年，行業(yè)地位比較明確的時候，廣告競爭也就不會這么激烈的。”

　　張建國表示，目前行業(yè)同質(zhì)化的表現(xiàn)是，網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)仍處于初級階段。“如何在質(zhì)量上滿足企業(yè)需求，并開發(fā)個性化服務(wù)和產(chǎn)品，針對不同層次的人推不同的招聘方式和服務(wù)模式，這才是差異化的關(guān)鍵。”

　　張建國認(rèn)為，未來網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)將要求專業(yè)化服務(wù)能力越來越高，而不是打價格戰(zhàn)。“雖然有公司通過低價來競爭，但是我們避免價格戰(zhàn)，價格對行業(yè)形成致命傷害，也犧牲客戶的利益，會導(dǎo)致兩敗俱傷。”

　　在張建國看來，最多兩年之內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)格局將更加穩(wěn)定。“網(wǎng)絡(luò)招聘公司的差距年底會加大，當(dāng)?shù)谝幻偷诙牟罹噙_(dá)到50%以上時，市場地位才能夠最終確定。”