重慶銀行： 聚焦多維公司治理 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2020年上半年，重慶銀行榮獲“2019年度金融標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新、金融科技創(chuàng)新”等四項(xiàng)先進(jìn)單位、“標(biāo)普‘BBB-’投資級評級”等重量級獎(jiǎng)項(xiàng)，并連續(xù)五年在英國《銀行家》雜志全球千家銀行排名中位列前300強(qiáng)。重慶銀行能夠獲得市場權(quán)威廣泛認(rèn)可是創(chuàng)新打造公司治理模式的結(jié)果。

作為中國西部和長江上游地區(qū)成立最早的地方性股份制商業(yè)銀行和首家在香港聯(lián)交所主板上市的內(nèi)地城商行，重慶銀行全面推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)融合，積極探索既具有特色又符合國際規(guī)范的上市商業(yè)銀行公司治理模式，開創(chuàng)了高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

形神兼?zhèn)淙诤习l(fā)展  制度創(chuàng)新架構(gòu)優(yōu)化

在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理融合發(fā)展方面。重慶銀行認(rèn)真落實(shí)中央要求和市委部署，從修訂公司章程抓起，全方位推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)體制對接、機(jī)制對接、制度對接和工作對接，推動(dòng)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用組織化、制度化、具體化。

一是明確黨委是公司治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分，堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作與經(jīng)營工作同步開展。

二是明確“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，符合條件的公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以通過法定程序進(jìn)入董監(jiān)高序列，同時(shí)公司高管中符合條件的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

三是增加“黨委會”專章，明確黨組織在公司治理中的權(quán)責(zé)邊界和工作方式。

    在優(yōu)化基礎(chǔ)架構(gòu)方面。重慶銀行優(yōu)化股東大會、董事會、監(jiān)事會和高級管理層成員結(jié)構(gòu)，科學(xué)合理進(jìn)行成員配比，同時(shí)強(qiáng)化專委會設(shè)置，安排董事、監(jiān)事和高級管理人員主持或參與相應(yīng)的專委會工作，充分發(fā)揮其在專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和能力。

構(gòu)建高效體系不缺位  明確責(zé)任邊界不越位

重慶銀行各公司治理主體如何做到有效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)既不缺位、又不越位？首要的是構(gòu)建制度體系，明確責(zé)任邊界。

重慶銀行在修訂公司章程的基礎(chǔ)上，還分別制定了工作細(xì)則以確保各治理主體實(shí)現(xiàn)獨(dú)立運(yùn)作、有效制衡、相互合作、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)、決策、執(zhí)行、監(jiān)督四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)層層把關(guān)，形成了科學(xué)高效的公司治理運(yùn)作機(jī)制。

    黨委會把好“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)”，建立“三重一大”決策制度，明確直接決策事項(xiàng)清單和前置研究事項(xiàng)清單，先把好政治關(guān)、政策關(guān)、程序關(guān)，再按照法定程序提交董事會、經(jīng)營管理層等相關(guān)治理主體進(jìn)行決策。

    董事會把好“決策關(guān)”，進(jìn)行獨(dú)立、客觀、專業(yè)的決策，監(jiān)督并確保高級管理層有效履行管理職責(zé)，維護(hù)存款人和其他利益相關(guān)者合法權(quán)益，定期評估并持續(xù)完善公司治理機(jī)制。

經(jīng)營管理層把好“執(zhí)行關(guān)”，確保完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)及主要任務(wù)，強(qiáng)化督導(dǎo)和考核，嚴(yán)格按進(jìn)度推進(jìn)落實(shí)，持續(xù)提升經(jīng)營發(fā)展質(zhì)效。

監(jiān)事會把好“監(jiān)督關(guān)”，每年開展集中監(jiān)督檢查和專項(xiàng)檢查，通過實(shí)地抽查、調(diào)閱數(shù)據(jù)、現(xiàn)場訪談等方式，對董事會、經(jīng)營管理層實(shí)施全面監(jiān)督。

持續(xù)加強(qiáng)履職能力建設(shè) 確保勤勉盡責(zé)高效履職

公司治理的有效運(yùn)作有賴于董事、監(jiān)事、高級管理人員勤勉盡責(zé)，高效履職。重慶銀行歷來將董監(jiān)高履職能力建設(shè)作為完善公司治理的重要抓手。

配強(qiáng)履職主體。目前，重慶銀行董監(jiān)高均具備良好專業(yè)背景、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)操守和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在新一屆獨(dú)立董事中，馮敦孝先生現(xiàn)任中國銀行業(yè)協(xié)會高級顧問、香港銀行業(yè)學(xué)會高級顧問；劉星教授是重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院前院長、國務(wù)院學(xué)位委員會工商管理學(xué)科評議組成員；鄒宏教授是香港城市大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融系副教授，美國財(cái)務(wù)管理學(xué)會、美國會計(jì)學(xué)會和美國風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)學(xué)會會員；袁小彬先生是重慶市律師協(xié)會會長、重慶市人民政府決策咨詢專家；王榮先生曾任重慶農(nóng)村商業(yè)銀行副行長。

    建好履職平臺。近年來，重慶銀行緊扣履職流程，注重履職效能，建立并實(shí)施了專項(xiàng)報(bào)告、意見溝通、跟蹤督辦、定期培訓(xùn)等工作機(jī)制，為董事、監(jiān)事、高級管理人員高效履職提供了系統(tǒng)化支撐。

做好履職評價(jià)。為積極引導(dǎo)履職方向，客觀反映履職效果，凝聚和激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)合力，重慶銀行建立并實(shí)施了董事會對高級管理層、監(jiān)事會對董事、監(jiān)事會對高級管理層、監(jiān)事會對監(jiān)事等全方位、多層次的履職評價(jià)制度。

內(nèi)外兼修全面發(fā)力  完善治理提升質(zhì)效

重慶銀行的公司治理模式突出戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)之下的內(nèi)外兼修全面發(fā)力。

董事會審時(shí)度勢，秉承打造“堅(jiān)守本源、特色鮮明、安全穩(wěn)健、價(jià)值卓越的一流上市商業(yè)銀行”的戰(zhàn)略愿景，堅(jiān)守“地方的銀行、市民的銀行、中小企業(yè)的銀行”的市場定位，緊緊圍繞服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的宗旨，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)、夯基礎(chǔ)，在多重目標(biāo)中尋求動(dòng)態(tài)平衡，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展之路越走越寬廣。

同時(shí)，公司還特別注重年度經(jīng)營計(jì)劃與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃過程管控，并堅(jiān)持研究賦能，密切關(guān)注國內(nèi)外金融形勢變化和金融科技發(fā)展趨勢，開展前瞻性研究。

    在規(guī)范股東股權(quán)管理方面，公司經(jīng)過改制和多方面資本運(yùn)作，已形成相對多元、適度集中、總體穩(wěn)定的股權(quán)結(jié)構(gòu)，為構(gòu)筑科學(xué)有效的公司治理機(jī)制打下了基礎(chǔ)。同時(shí)，公司還及時(shí)修訂股權(quán)管理辦法、非境外上市股權(quán)質(zhì)押管理辦法，引導(dǎo)股東規(guī)范行使股東權(quán)利，積極履行股東義務(wù)。

    在強(qiáng)化關(guān)聯(lián)交易管理方面，公司建立并實(shí)施全口徑的關(guān)聯(lián)方及管理制度，對關(guān)聯(lián)交易存在的具體問題在制度層面均進(jìn)行了明確和細(xì)化。同時(shí)，公司還加快推進(jìn)關(guān)聯(lián)交易管理系統(tǒng)智能化建設(shè)，將關(guān)聯(lián)交易管理嵌入信貸管理系統(tǒng)。         

在做好投資者關(guān)系管理方面。重慶銀行積極“走出去”，堅(jiān)持每年中報(bào)和年報(bào)披露后，第一時(shí)間到香港舉行業(yè)績發(fā)布會，向與會投資者、分析師、新聞界推介業(yè)績亮點(diǎn)。加強(qiáng)與境外股東、潛在投資者溝通，引入更多的投資者。同時(shí)，公司還廣泛“請進(jìn)來”，主動(dòng)邀請分析師、投資者和投資經(jīng)理與銀行管理層交流，走進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)、走近客戶，使其直觀全面了解該行高質(zhì)量發(fā)展的亮點(diǎn)和成效。

    在提高信息披露透明度方面，作為上市公司，重慶銀行建立并實(shí)施了規(guī)范的信息披露管理制度，做到應(yīng)披盡披，提高信息披露的透明度。同時(shí)，重慶銀行還自主披露一季度、三季度業(yè)績，依法依規(guī)、及時(shí)準(zhǔn)確披露可能對股價(jià)、投資者決策存在重要影響的事項(xiàng)，積極維護(hù)中小投資者和利益相關(guān)者的權(quán)益。

    在積極承擔(dān)社會責(zé)任方面，重慶銀行持續(xù)深化“責(zé)任銀行”的理念，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、助力脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)新金融科技、助力生態(tài)文明建設(shè)、增進(jìn)福祉促進(jìn)社會和諧等方面積極作為。自2015年起，重慶銀行多次開展“愛心公益基金”捐贈活動(dòng)，迄今為止該基金已向重慶道德模范與身邊好人累計(jì)捐款100萬元。

公司治理沒有最好，只有更好。對現(xiàn)代化的銀行而言，完善公司治理永遠(yuǎn)在路上。展望未來，重慶銀行將樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，深度融入國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的偉大進(jìn)程中，繼續(xù)創(chuàng)新打造“特色加規(guī)范銀行治理模式”，持續(xù)提升公司治理的科學(xué)性、穩(wěn)健性和有效性，不斷引領(lǐng)和開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。