創(chuàng)新層賽四達(dá)2017年報存五大疏漏 董事長月薪低于8000元遭質(zhì)疑

資本市場上，董事長的高薪現(xiàn)象非常普遍，

A股上市公司，董事長年薪超過1000萬的已經(jīng)不鮮見，幾百萬年薪更是常態(tài)；而在新三板，高薪資的董事長比比皆是，去年披露董事長薪資情況的1100+企業(yè)中，年薪上百萬的有67位，最高年薪超過500萬元。

近日，因董事長月薪低于8000元，新三板創(chuàng)新層企業(yè)賽四達(dá)（836989）遭到股轉(zhuǎn)公司的質(zhì)疑。

董事長月薪7883元

據(jù)挖貝新三板研究院數(shù)據(jù)顯示，2017年新三板共計有1183家企業(yè)披露了其董事長薪酬情況，平均薪酬33.96萬元。

而據(jù)股轉(zhuǎn)審查賽四達(dá)年報顯示，公司董事長祝廣波年度薪酬為9.46萬元，月薪僅為7883元左右；而公司財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書年薪分別為10.17萬元、11.39萬元，月薪均不足一萬元。

賽四達(dá)年報截圖（挖貝網(wǎng)wabei.cn配圖）

值得一提的是，賽四達(dá)的辦公地址位于平均年薪超過13萬元的首都北京。股轉(zhuǎn)公司看不下去了，直接發(fā)函要求其說明公司董監(jiān)高薪酬的制定與執(zhí)行情況。

公開資料顯示，賽四達(dá)是一家主要從事計算機(jī)虛擬現(xiàn)實技術(shù)應(yīng)用系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主要產(chǎn)品為虛擬現(xiàn)實訓(xùn)練仿真產(chǎn)品、虛擬現(xiàn)實制造仿真產(chǎn)品、虛擬現(xiàn)實娛樂仿真產(chǎn)品等，屬于新三板創(chuàng)新層企業(yè)。

五大疏漏

除了董監(jiān)高薪資問題，賽四達(dá)去年財報中的五大疏漏也被股轉(zhuǎn)公司注意到。

（1）請你公司根據(jù)《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)創(chuàng)新層掛牌公司年度報告內(nèi)容與格式指引》第四十六條，詳細(xì)說明公司未現(xiàn)金分紅的原因及未分配利潤的用途和使用計劃；

（2）請你公司根據(jù)《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司信息披露指引——軟件和信息技術(shù)服務(wù)公司》，在年度報告第九節(jié)行業(yè)信息中詳細(xì)披露行業(yè)信息；

（3）你公司未建立《年度報告重大差錯責(zé)任追究制度》，請公司根據(jù)《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)創(chuàng)新層掛牌公司年度報告內(nèi)容與格式指引》第五十八條，建立并披露《年度報告重大差錯責(zé)任追究制度》；

（4）你公司年度報告第十一節(jié)中，所有權(quán)或使用權(quán)受到限制的資產(chǎn)為貨幣資金，金額為7,630,452.38元，請公司說明在是否存在資產(chǎn)被查封、扣押、凍結(jié)或者被抵押、質(zhì)押的情況；

（5）你公司本期向銀行融資2,325,000.00元，你公司在年度報告第七節(jié) 融資及利潤分配情況 五、 間接融資情況中未予以說明，請說明原因并補(bǔ)充。