劉強(qiáng)東:我不退休京東文化改不了

2014/12/22 09:51     

第十六屆北大光華新年論壇于2014年12月21日在北京大學(xué)邱德拔體育館舉行。論壇主題:“文化重塑與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型”。京東集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席兼首席執(zhí) 行官劉強(qiáng)東在發(fā)言時(shí)表示,2004年進(jìn)入電子商務(wù)的時(shí)候,我根本不知道什么叫互聯(lián)網(wǎng)?2006年年初的時(shí)候,才正兒八經(jīng)的研究亞馬遜的模式。

以下是文字實(shí)錄:

楊銳:潘總語出驚人,說到要勇于犯錯(cuò)誤,支持近乎勇,道可道非常道,一下把我們論壇的核心話題上升到一個(gè)非常高的高度。但是,談到共性之前我發(fā) 現(xiàn)我跟同為1963年出生的潘總有一個(gè)出奇的一致,我們的紅領(lǐng)巾打法是一樣的。我跟潘總有分享,所以談到互聯(lián)網(wǎng)文化,互聯(lián)網(wǎng)文化給我們帶來最大的快樂就是 分享。接下來我看今天在這個(gè)論壇上最有發(fā)言權(quán)的,如何做好世界最強(qiáng)的電子商務(wù)公司的發(fā)言人,應(yīng)該是劉強(qiáng)東,京東的老板,“劉大大”,您3分鐘的開場白。

劉強(qiáng)東:不敢稱就是“大大”,只能算是一個(gè)“小弟”。我的觀點(diǎn),潘總剛才提的要有不同的看法,要有不同觀點(diǎn)可能才能把話題深入下去。我認(rèn)為一個(gè)文化是一個(gè)企業(yè)最基礎(chǔ)的東西,無關(guān)與新技術(shù),新行業(yè)的發(fā)展。在我看來,根本不存在什么互聯(lián)網(wǎng)思維,或者互聯(lián)網(wǎng)文化。

楊銳:我們注意到中國文化有一種演進(jìn)的規(guī)律,叫否定之否定才能有進(jìn)步。

劉強(qiáng)東:每個(gè)人都說社會不斷的進(jìn)步,我們必須拋棄過去的文化,找準(zhǔn)新的文化,才能跟得上時(shí)代的發(fā)展,我覺得錯(cuò)了。到今天為止,我們一兩年前中國 99%的文化都依然適應(yīng)于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。今天的主題是企業(yè)發(fā)展和文化,所以我回到微觀層面,前面兩位都是說的比較宏觀,在思想和哲學(xué)層面,我往微觀說。

我覺得作為一個(gè)初創(chuàng)公司,比如京東這樣的公司,一定是我的文化就是企業(yè)的文化,不可改,有人說企業(yè)文化要改,我說我退休之后可以改,只要我不退休,改不了,改了也是“裝”。

楊銳:改就是裝,包裝的“裝”。

劉強(qiáng)東:我們的價(jià)值觀其實(shí)已經(jīng)定型了,我相信每個(gè)到了22歲之后的,你的價(jià)值觀基本上定型了,不可能有徹底的、大的改變,除非獲得重大的變故, 比如大的自然災(zāi)害過程中,你能夠生存下來,就是非常大的事情,才能對你形成巨大的刺激,“錯(cuò)”可能真正改變你的價(jià)值觀,否則你的價(jià)值觀是不可以改變的。一 家公司的文化就是以企業(yè)發(fā)展最初期,企業(yè)創(chuàng)始人的文化。我們京東強(qiáng)調(diào)正直;第二強(qiáng)調(diào)做一切的價(jià)值。我們多少年做物流,就是我們企業(yè)文化決定的,因?yàn)槲覀儓?jiān) 持一定要做有價(jià)值的商業(yè)模式,我們認(rèn)為不管互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到物品,大家對商品的消費(fèi)總是要把物品從A點(diǎn)搬到B點(diǎn),總要從生產(chǎn)工廠搬到你家里。

在我2004年進(jìn)入電子商務(wù)的時(shí)候,我根本不知道什么叫互聯(lián)網(wǎng)?2004年做電子商務(wù),2006年年初的時(shí)候,才正兒八經(jīng)的研究亞馬遜的模式。 所以,我的意思,回到我剛才的主題,一家企業(yè)的文化和價(jià)值觀,要么是創(chuàng)始人決定的,如果創(chuàng)始人退休的時(shí)候,你可以做一次再造,而且文化是不隨著新行業(yè)的發(fā) 展而發(fā)展的。甭管今天是互聯(lián)網(wǎng),明天是移動互聯(lián)網(wǎng),我相信京東的文化和價(jià)值觀都可以適應(yīng)新的時(shí)代的變化。

楊銳:我們感謝劉強(qiáng)東為什么今年有一個(gè)特別的理由,我注意到李總理在多次會見企業(yè)家,在多次政策闡述的時(shí)候強(qiáng)調(diào)就業(yè)問題,由于物流業(yè)的強(qiáng)勢崛起,今年解決了1300萬人的就業(yè),而這里邊以劉強(qiáng)東先生為代表的做出了不可磨滅的歷史性的貢獻(xiàn)。

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