創(chuàng)業(yè)企業(yè)CEO“招聘路演”現(xiàn)場發(fā)出攬才令

對很多企業(yè)來說，招到合適的人才并不容易，而對于創(chuàng)業(yè)公司來說則更加不容易。但，也不是所有的大學(xué)生都想去名企做一個隨時可以替代的螺絲釘。越來越多的“90后”，他們特立獨(dú)行，他們更看重CEO的領(lǐng)導(dǎo)魅力，他們更注重公司為其所帶來的價值，他們愿意進(jìn)入創(chuàng)業(yè)這種斗志昂揚(yáng)的團(tuán)隊(duì)，為了實(shí)現(xiàn)“成就感”而披荊斬棘。

近日，由上海市就業(yè)促進(jìn)中心聯(lián)合上海大學(xué)主辦、《新聞晨報-人才周刊》承辦的2014創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)“互幫互助”系列活動之一“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)"種子人才"招募暨CEO校園行”在上海大學(xué)舉辦。三屆斬獲上海市十佳創(chuàng)業(yè)新秀榮譽(yù)的創(chuàng)業(yè)者代表，以及上海大學(xué)科技園區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)CEO一行7人，共同走進(jìn)上海大學(xué)，與在場的150余名學(xué)生分享了他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并現(xiàn)場發(fā)布了“種子人才”招募計(jì)劃。

[現(xiàn)場直擊]

近200名學(xué)生到場

創(chuàng)業(yè)CEO發(fā)出攬才令

11月26日，“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)"種子人才"招募暨CEO校園行”在上海大學(xué)拉開序幕?；顒舆€未開始，學(xué)生已陸續(xù)入場“搶座”，活動現(xiàn)場座無虛席，共吸引了近200名學(xué)生到場參與。

據(jù)上海市就業(yè)促進(jìn)中心創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處的負(fù)責(zé)人介紹，歷年來，本市通過各項(xiàng)活動評選等樹立了很多的創(chuàng)業(yè)典型，營造了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。近年來創(chuàng)業(yè)者熱情高漲，很多優(yōu)秀的公司已經(jīng)茁壯成長甚至得到了風(fēng)投的青睞。但企業(yè)的發(fā)展，離不開人才和創(chuàng)新。對于創(chuàng)業(yè)型公司來說，最大的瓶頸就是招到優(yōu)秀的人才。因此，本次活動特別甄選了歷年來獲得“上海市十佳創(chuàng)業(yè)新秀”的創(chuàng)業(yè)者代表，走進(jìn)高校，攜手上海大學(xué)推薦的創(chuàng)業(yè)公司招募“種子人才”。喜喜月子愛護(hù)機(jī)構(gòu)總裁徐赟、復(fù)歌科技CEO郭為、上海紐盾科技有限公司CEO楊騰霄、義源（上海）節(jié)能環(huán)?？萍加邢薰綜E0 陳春虹親臨現(xiàn)場，而上海復(fù)翔信息科技有限公司、上?？貏?chuàng)信息技術(shù)有限公司則派出了創(chuàng)業(yè)合伙人和企業(yè)高管現(xiàn)場演講，上海運(yùn)河材料科技有限公司的張總更是主動請纓臨時加盟。同時，8家企業(yè)HR悉數(shù)到場，在場外與有意向的學(xué)生進(jìn)行招聘面試。通過創(chuàng)業(yè)者的“招聘路演”，讓大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)魅力、發(fā)展目標(biāo)等都心中有數(shù)，學(xué)生可更直觀的了解和判斷出創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展走勢，從而選擇”。

加入創(chuàng)業(yè)企業(yè)

鎖定未來“無限可能”

對于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)來說，“用人”錯對或可決定生死。尤其是招聘一些初出茅廬的大學(xué)生，DNA和節(jié)奏感的匹配則更是重中之重。因此，本次上海大學(xué)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)"種子人才"招募暨CEO校園行”活動中，8位創(chuàng)業(yè)CEO通過企業(yè)發(fā)展愿景、正在發(fā)展路上的現(xiàn)狀、融資情況、職業(yè)綠色通道、企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力、企業(yè)吸引力等，向在場的學(xué)生發(fā)出“大招”。對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，最為折磨人也最為吸引人的就是那份前途無限的行業(yè)前景。加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)如同炒股，當(dāng)年與騰訊、華為、百度這些創(chuàng)業(yè)人并肩戰(zhàn)斗的學(xué)生如今已飛黃騰達(dá)。

有職場專家提醒大學(xué)生，在剛起步的公司干上一年相當(dāng)于在其他任何地方工作七年?！逗诳团c畫家》一書中　Paul Gra-ham 寫道：“你可以通過加入創(chuàng)業(yè)公司來將你的整個職業(yè)生涯經(jīng)濟(jì)地壓縮至些許幾年。與其渾渾噩噩地撞四十年鐘，不如全力以赴地打拼四年。”

對于一個摩拳擦掌的年輕人來說，創(chuàng)業(yè)公司可以為其職業(yè)發(fā)展提速供給難以匹敵的機(jī)遇。很自然的，在高速成長的創(chuàng)業(yè)公司里，工作總是比員工多。這就必然造成大量的員工“伸展”。對于大學(xué)生來說，在創(chuàng)業(yè)企業(yè)里，你可能會被安放在一個也許你還沒準(zhǔn)備好的位置上，而這卻是最好的學(xué)習(xí)途徑。

公司總是會在最初階段有最多的變化（與之相反的是，步入正軌后的公司則會按照既定的模式運(yùn)作）。作為一名早期員工，你將會在這種演進(jìn)的前排就座。因?yàn)槟愕慕巧?，甚至或許是這家公司在市場上的角色，都會在快速的步伐中作出調(diào)整。于是在一家創(chuàng)業(yè)公司工作就會為你帶來無可估量的額外收獲。