中金投行部裁減30多個職位：北京團隊影響最大

　　昨天，有消息稱中金公司日前發(fā)出通知，裁去投資銀行部門30多個職位，其中北京團隊影響最大，香港一些初級員工也被裁。對此，中金公司內(nèi)部人士向記者表示，這是一次正常的人員流動，其中有末位淘汰的，有合同到期的，還有一些是自己跳槽離開的。

　　日前有消息稱，中金公司上周五發(fā)出內(nèi)部通知，裁去投資銀行部門(IBD)30多個職位，其中北京團隊影響最大，香港一些初級員工也被裁。“項目組人員被陸續(xù)傳回公司談話，內(nèi)容就是裁員。部分項目組人員被直接告知被裁，另找下家。” 據(jù)了解，此次裁員原因可能為中金公司投行運營模式的轉(zhuǎn)變。

　　該消息還指出，中金公司原以接大項目為主的模式已不適合當(dāng)前中小公司偏多的事實，“一邊裁員一邊招人”，使用較低的人力成本來適應(yīng)新的發(fā)展模式;同時，中金開始運作民營企業(yè)，原有員工很多不適應(yīng)、沒有積累、不能承攬，招人也是為了適應(yīng)這種需求。

　　對此，中金公司內(nèi)部人士向記者透露，這其實是一次正常的人員流動，并非裁員，主要涉及投行部門在不同地區(qū)的30多個員工。

　　該人士表示，中金公司每年年初都會定下考核目標(biāo)，年底的時候根據(jù)這個目標(biāo)進行360度考核，考核指標(biāo)包括完成目標(biāo)的情況、敬業(yè)態(tài)度等等，這次有些離開的同事就是末位淘汰的。此外還有一些是合同到期的和自己跳槽離開的。“其實，這兩年，中金公司進的人也比較多，有一些人員流動也是正常的。目前投行部的員工有幾百人，這次離開公司30多人，在其中占比并不高。”