昆明鼓勵公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè) 半年無人試水

　　上個月，昆明出臺了關(guān)于加快中小企業(yè)發(fā)展的實施意見，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，并對公務(wù)員創(chuàng)辦企業(yè)可提前退休、在職公務(wù)員到中小企業(yè)服務(wù)給出明確回答，這是昆明鼓勵公務(wù)員創(chuàng)業(yè)政策的延續(xù)。

　　然而，記者日前從昆明市人事部門獲悉，今年以來，全市35685名公務(wù)員中，竟無一人登記辦理辭職“下海”手續(xù)。為何昆明只聞樓梯響、不見人下來？

　　摘官帽創(chuàng)業(yè)

　　心動沒有立即行動

　　現(xiàn)年30歲的小丁大學(xué)畢業(yè)后，考入昆明一機關(guān)當(dāng)了公務(wù)員，在基層一干就是6年。

　　“這兩年工作壓力明顯大多了，在我印象中，星期六加班已成常態(tài)?，F(xiàn)在一個月收入不到3000元，包括工資和所有津貼。”小丁有些擔(dān)心，每天的任務(wù)就是收發(fā)件、呈送批示和通知，還有永遠寫不完的報告和總結(jié)，似乎還看不到任何的晉升機會。而他的同學(xué)李老板創(chuàng)業(yè)早，已經(jīng)是2家公司的老板，身價逾千萬元。“去年聽說鼓勵公務(wù)員創(chuàng)業(yè)有獎勵，確實動了心，因為這可以作為我創(chuàng)業(yè)資本金的一部分，但是被叫停后，又加上受金融危機沖擊，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險太大，這個念頭只好打消。”

　　同樣，42歲的陳女士已經(jīng)升任某局的處長（按編制算科級干部），她認為，在昆明當(dāng)公務(wù)員確實比以前要累一些，“今天工作不努力，明天可能會丟飯碗。”但是，陳女士更愿意在目前的崗位上付出和努力。“‘下海’創(chuàng)業(yè)那可是年輕人的事，就算獎勵100萬元，我都不會辭職。”

　　據(jù)悉，全市公務(wù)員（含參公人員）總數(shù)達35685人，至今，無一名公務(wù)員向人事部門申請離崗、辭職或提前退休，轉(zhuǎn)而到非公企業(yè)中服務(wù)的。

　　報考公務(wù)員

　　“擠破頭”狀況令人憂

　　公務(wù)員“下海”無人問津，但公務(wù)員報考卻成了中國最熱的現(xiàn)象。

　　今年昆明計劃招募公務(wù)員781名，前期報名考生共計9076人，錄取比例超過了10∶1，報考比例最高的崗位是昆明市公安局官渡分局女生崗位，報考比例居然達到了111∶1。

　　今年32歲的陳小姐目前是云南司法警官職業(yè)學(xué)院的一名老師。2000年大學(xué)畢業(yè)，她懷著夢想報考了監(jiān)獄系統(tǒng)的公務(wù)員，并順利擠過獨木橋。如今，她在教師崗位上當(dāng)公務(wù)員已9個年頭有余。她說：“我一直都覺得能當(dāng)一個公務(wù)員、當(dāng)一名教師是件很光榮的事，所以沒有考慮過要‘下海’。我想我還會在這個崗位上一直干下去。”

　　陳老師是建水人，現(xiàn)在她每天早晨都要從昆明市區(qū)乘坐學(xué)校的交通車，到位于大板橋的云南司法警官職業(yè)學(xué)院授課，每天往返的里程都在60公里以上。雖說每天都那么辛苦地去到工作地點，但她卻深深愛著這份工作。“每天能把自己的知識灌輸給學(xué)生，我覺得是件幸福的事。”