國(guó)慶長(zhǎng)假加班該拿的錢一分也不能少

　　1、2、3、6日上班要拿3倍工資，4、5、7、8日拿兩倍

　　本報(bào)訊(記者 羅義 通訊員 彭燕娥) 國(guó)慶長(zhǎng)假臨近，長(zhǎng)假如何休，加班費(fèi)如何發(fā)是勞動(dòng)者較為關(guān)心的問題。昨日，武漢人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人就此做出解答，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付300%的工資報(bào)酬。休息日工作不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付200%的工資報(bào)酬。

　　法定假日和休息日有別

　　10月1日、2日、3日和6日是法定節(jié)假日，10月4日、5日、7日、8日是休息日。

　　用人單位因工作需要安排職工在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬；安排職工在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

　　6日上班也是3倍工資

　　因今年中秋節(jié)與國(guó)慶法定節(jié)假日重合，有的勞動(dòng)者認(rèn)為10月3日上班應(yīng)拿雙倍加班費(fèi)。對(duì)此，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人解釋，國(guó)務(wù)院已明確將10月3日的中秋節(jié)假期調(diào)至10月6日，所以10月3日上班應(yīng)當(dāng)視為國(guó)慶假期加班，用人單位只用支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

　　任何單位和個(gè)人對(duì)國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日不能擅自調(diào)整，國(guó)務(wù)院另有規(guī)定除外。因此，用人單位安排職工10月6日上班的，都應(yīng)支付不低于工資300%的加班費(fèi)。

　　市人力資源和社會(huì)保障部門提醒：廣大用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家休息休假制度，用人單位更應(yīng)按照規(guī)定足額支付職工加班費(fèi)。勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)用人單位未按規(guī)定支付加班費(fèi)的，可向各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。

　　市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴電話：85755113。