袁岳：回答大學(xué)生職業(yè)十問

　　挖貝網(wǎng)專欄作者：零點研究董事長袁岳

　　我在各大學(xué)做大學(xué)生職業(yè)準(zhǔn)備動員的時候，會收到不少同學(xué)的提問，其中有些問題是一些同學(xué)反復(fù)多次提出的，因此在此集中回答下，作為給大家的參考。

　　1.我要不要創(chuàng)業(yè)？

　　你要知道梨子的味道么，那么你就要親口去嘗一嘗，可是你沒有嘗的本錢怎么辦？嘗試參與社會公益創(chuàng)業(yè)，你可以從自己的愛好起步，你可以期望得到很多公益愛好者的幫助，你還可以嘗試學(xué)習(xí)爭取資助，再把得到的資助幫助別人，你在中間得到樂趣與成就感。

　　2.我怎么鍛煉管理能力？

　　試著從做學(xué)生干部做起，如果沒有當(dāng)選的機(jī)會就去組織學(xué)生社團(tuán)，如果學(xué)校不批學(xué)生社團(tuán)，就去組織學(xué)生活動。管理無非就是折騰機(jī)會，整合資源，那是我們在自小不是很會的。一定要不遺余力地去折騰。

　　3.上哪去找實習(xí)機(jī)會？

　　你的班上很多同學(xué)的親友就可能是不同單位里面的，有程度不同的資源，你可以組織一個實習(xí)資源小組把這些資源收集起來，你也可以以實習(xí)資源小組的名義去不同的單位去搜集實習(xí)信息與機(jī)會，組織的名義要比你個人尋求實習(xí)的成功率大很多。

　　4.我想要做XXXX事情，請問我從何入手？

　　試著把那當(dāng)作一篇論文，然后你去尋求實地考察與訪問，你可以謙虛謹(jǐn)慎地請教，也可以認(rèn)真不懈的追問，可能的話請求別人給你一段實習(xí)性的考察機(jī)會。我們以為的事情與事情的真相不見得是一回事情，接觸與實踐是我們第一要追求的。

　　5.我也做了不少實習(xí)與實踐，感覺沒有很多的收獲，這是怎么回事？

　　任何的事情留心才會有不同凡響的結(jié)果。人們對實習(xí)生沒有什么太大的期望，甚至也沒有期望我們能幫多大的忙，實習(xí)生要認(rèn)真留心與觀察周圍的事情，交上一個熟悉業(yè)務(wù)的單位朋友并誠懇地向他學(xué)習(xí)，眼睛里要有活，留心單位一些細(xì)小、必要但大家做得不夠的事情，然后在這方面積極提出建設(shè)性的意見與自己的行動收獲。

　　6.我學(xué)校的課程已經(jīng)夠緊，哪有時間兼職與實習(xí)？

　　你永遠(yuǎn)有周末，有暑假，有上網(wǎng)聊天的時間，所以把那些時間用起來熟悉社會。因為我們實在需要對于真實職業(yè)的了解，也需要建設(shè)校園以外的社交圈，更需要通過對于自己社會職業(yè)定位的模擬而懂得如何更好地使用校園資源，所以你不必追求天天把大學(xué)的作業(yè)做得那么好，考試能過就可以了。大學(xué)的時間本質(zhì)上是不考試的時間，而是弄明白將來靠什么安身立命的時間。

　　7.我沒有家世背景，我哪有社會資源去整合？

　　事實上很多有家世背景的人很難為人所用，用人者努力去尋找的是勤奮、合作、有見識、在某些方面有專長、肯學(xué)的人，因為他們需要這樣的人來幫他們搞定事情。在社會上，有才而不居才，有德而不自得，有能而不自滿者總是供不應(yīng)求。

　　8.我發(fā)現(xiàn)沒有幾個單位真正是我如意的，怎么找到我中意的范圍？

　　這個世界上沒有完美的單位，任何單位要么就是有你喜歡的工作但是有你不喜歡的人，要么有你喜歡的人但是沒你喜歡的崗位，要么有你喜歡的領(lǐng)導(dǎo)而沒有你喜歡的同事，要么同事很好但領(lǐng)導(dǎo)很討厭，現(xiàn)實的人都有缺點，吃了好東西就會拉大便，我們職業(yè)態(tài)度的第一步就是學(xué)習(xí)接受有不足但又有可取之處的人事，而且我們也要明白即使這樣的地方我們也會有一段適應(yīng)的時間，3-6個月的適應(yīng)期是非常正常的。

　　9.我不知道在讀研、工作、留學(xué)之間如何選擇？

　　理想地來說，將來這些事情你都應(yīng)該經(jīng)歷一下，但是現(xiàn)在什么是你最應(yīng)做的，能行動的人已經(jīng)選擇了，問這個問題的人往往對所有這些方面都沒有什么體會，其中讀研與留學(xué)往往是一個盲目學(xué)習(xí)者的死緩模式。如果一定讓我給你建議，我建議你找工作在第一位，而如果你還沒到畢業(yè)班那么多實習(xí)才真是第一位；有好的留學(xué)機(jī)會可排第二位；讀研第三，因為還在問要不要讀研的一般對于研究的興趣也就SOSO，這樣的狀況讀了研也出不了啥彩，走投無路可以算一條緩兵之計。

　　10.要不要去小公司與小地方？

　　要我說，對于大部分大學(xué)生來說小地方的小公司不應(yīng)該去，小地方往往進(jìn)得去出不來，小地方的小公司單位小鬼大不是一般人能呆得下去的。但是大地方的小公司非常值得考慮，我總說小公司是特別鍛煉人的地方；當(dāng)然小地方的大公司也可以考慮；還有一種情況你會看到越來越多的大公司在向小地方的市場進(jìn)發(fā)，因此為大公司向小地方開拓往往也是不錯的機(jī)會。