2008金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任中國榜發(fā)布

　　2009年6月5日，由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》主辦的“2008金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國榜”在北京隆重發(fā)布，SK榮獲“金蜜蜂關(guān)愛員工”大獎(jiǎng)。

　　“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國榜”每年發(fā)布一次，今年是第二屆，共有350余家企業(yè)參與今年的活動(dòng)。據(jù)主辦方《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》介紹，“金蜜蜂”意在借用蜜蜂與自然和諧共生的形象，和企業(yè)社會(huì)責(zé)任生動(dòng)結(jié)合起來。在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中，具有責(zé)任競爭力的“蜜蜂”型企業(yè)將引領(lǐng)全球經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，深刻影響著人類的未來。在2008年百年一遇的金融危機(jī)席卷全球的背景下，“金蜜蜂企業(yè)”及其負(fù)責(zé)任的實(shí)踐，對應(yīng)對和解決金融危機(jī)具有深遠(yuǎn)的意義。

　　“2008金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國榜”經(jīng)過近6個(gè)月的工作，共有350余家企業(yè)參與，經(jīng)過提交評估問卷和“責(zé)任競爭力”實(shí)踐案例及專家委員會(huì)的審核，SK的“幸?！崩砟詈颓袑?shí)的成員關(guān)愛措施，使其脫穎而出榮獲“關(guān)愛員工”大獎(jiǎng)。

　　據(jù)了解，SK的中國事業(yè)一貫稟承“China Insider”戰(zhàn)略，即“By china，F(xiàn)or china，Of china”，就是“取之于中國，用之于中國，由中國人參與經(jīng)營管理”。為此，SK集團(tuán)在中國的事業(yè)，積極推進(jìn)本地化進(jìn)程，為本地化優(yōu)秀人才搭建和創(chuàng)造施展才華的平臺，將更多的機(jī)會(huì)向中國成員傾斜。特別是當(dāng)前面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況下，SK集團(tuán)不但沒有裁員，而是針對公司重要的崗位，堅(jiān)持引進(jìn)優(yōu)秀人才。同時(shí)，SK的企業(yè)文化提倡“讓成員擁有幸福感”，讓成員感到快樂，獲得成長，并看到自己未來的方向。在此方面，SK的目標(biāo)是確保中國的人才全面優(yōu)秀。在公司內(nèi)部，自2005年起，SK集團(tuán)開始在北大、清華、人大和復(fù)旦等中國著名學(xué)府招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，再派往韓國進(jìn)行為期2-3年的學(xué)習(xí)和工作，然后再回到中國的關(guān)聯(lián)公司工作。截止目前，SK中國在這方面已培養(yǎng)了上百名優(yōu)秀人才。此外，為了培養(yǎng)中國的領(lǐng)導(dǎo)和中國事業(yè)的中堅(jiān)力量，SK開展Leadership Seminar。針對公司內(nèi)部成員，人力資源部通過CMDP(China Management Development Program)項(xiàng)目對中國本地的管理者開展管理培訓(xùn)，并通過CQB(China Quarterly Briefing)項(xiàng)目對公司高層實(shí)施管理培訓(xùn)。

　　SK集團(tuán)是韓國三大企業(yè)集團(tuán)之一，主要以能源化工、信息通信為兩大主力產(chǎn)業(yè)，旗下有兩家公司進(jìn)入全球五百強(qiáng)行列。 目前， SK 及其附屬機(jī)構(gòu)在全球擁有 35,000 多名員工、 250多個(gè)辦事處和子公司。在《財(cái)富》雜志的全球500強(qiáng)排名上，SK位居第86位。SK集團(tuán)的中國事業(yè)始于1992年中韓建交之前。目前SK在中國擁有20個(gè)分公司和約100個(gè)投資法人，員工超過5,000人。