A股已無(wú)靈丹妙藥：9家公司昨推兜底式員工增持計(jì)劃今3家股價(jià)下跌

　　A股已經(jīng)沒(méi)有靈丹妙藥，讓員工保收益增持都保不住股價(jià)。

　　挖貝研究院數(shù)據(jù)顯示，在利亞德(300296)兜底式增持行情刺激下，18日收盤(pán)后滬深兩市共9家上市公司發(fā)出員工增持倡議書(shū)，其中8家公司來(lái)自深市，滬市只有1家。8份倡議書(shū)具有有兜底性質(zhì)。

　　哄擁而上的結(jié)果是，幾家歡喜幾家愁。

　　截止到19日上午收盤(pán)，日海智能漲2.13%、陽(yáng)光城漲3.08%、巴安水務(wù)漲0.24%、東華軟件漲3.01%、曠達(dá)科技漲0.35%、塞力斯?jié)q5.05%?？缇惩ǖ?.26%、航錦科技跌1.1%、東方雨虹跌1.06%。

　　6家上漲，3家下跌。其中，支持員工增持力度最大的跨境通，股價(jià)下跌1.26%。沒(méi)有任何支持政策的陽(yáng)光城漲3.08%。

跨境通19日上午股價(jià)走勢(shì)圖

　　下為9份員工增持倡議書(shū)：

日海智能(002313)

　　倡議人：控股股東珠海潤(rùn)達(dá)泰投資合伙企業(yè)的一致行動(dòng)人上海潤(rùn)良泰物聯(lián)網(wǎng)科技合伙企業(yè)發(fā)起《關(guān)于鼓勵(lì)日海智能員工增持公司股票的倡議書(shū)》。

　　理由：鑒于對(duì)日海智能業(yè)績(jī)未來(lái)持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展的信心以及對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)的信心，為維護(hù)全體股東利益及資本市場(chǎng)穩(wěn)定，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，潤(rùn)良泰倡議：日海智能及全資子公司、控股子公司全體員工積極買(mǎi)入公司股票。

　　倡議人承諾：在2018年10月19日至2018年11月19日期間完成凈買(mǎi)入日海智能股票，連續(xù)持有36個(gè)月以上，且持有期間連續(xù)在日海智能履職的，該等日海智能股票的收益歸員工個(gè)人所有，若該等股票產(chǎn)生的虧損，由潤(rùn)良泰予以補(bǔ)償。

跨境通（002640

　　倡議人：董事長(zhǎng)楊建新、副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理徐佳東發(fā)起《關(guān)于內(nèi)部員工購(gòu)買(mǎi)公司股票的倡議書(shū)》。

　　理由：基于對(duì)公司良好的基本面，以及對(duì)于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)良好發(fā)展之信心，跨境通股票具備良好的投資價(jià)值，倡議人在此倡議：跨境通及跨境通全資子公司、控股子公司員工積極買(mǎi)入跨境通股票。

　　倡議人承諾：1、凡在 2018 年10月19日至11月18日期間，公司員工及全資子公司、控股子公司員工(上述員工應(yīng)具備的條件，詳見(jiàn)下文“倡議人對(duì)于擬購(gòu)買(mǎi)員工的條件要求”)使用自有資金(不能使用融資融券或者結(jié)構(gòu)化、配資等)通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)競(jìng)價(jià)凈買(mǎi)入跨境通股票，且連續(xù)持有達(dá)到24個(gè)月后仍在公司及全資子公司、控股子公司任職的，如員工因在倡議購(gòu)買(mǎi)期間買(mǎi)入公司股票實(shí)際產(chǎn)生虧損的，由倡議人連帶予以補(bǔ)償，收益則歸員工個(gè)人所有。2、如果擬購(gòu)買(mǎi)員工凈買(mǎi)入跨境通股票在持有期間達(dá)到24個(gè)月后，第一個(gè)12個(gè)月收益不足8%、第二個(gè)12個(gè)月收益不足12%(不含第一個(gè)12個(gè)月8%的部分，下同)的，由倡議人予以補(bǔ)足。若員工凈買(mǎi)入跨境通股票連續(xù)持有時(shí)間不足24個(gè)月即發(fā)生減持行為的，或自2018年10月19日起24個(gè)月內(nèi)因個(gè)人原因離職的，則不予任何補(bǔ)給。如果持有12個(gè)月以上不滿24個(gè)月，因公司原因離職，第一個(gè)12個(gè)月的8%有效。”

陽(yáng)光城（000671

　　倡議人：執(zhí)行董事長(zhǎng)及總裁朱榮斌、執(zhí)行副總裁吳建斌、公司執(zhí)行副總裁闞乃桂、財(cái)務(wù)總監(jiān)陳霓、董事會(huì)秘書(shū)徐慜婧等公司經(jīng)營(yíng)管理層發(fā)起《關(guān)于向公司員工發(fā)出增持公司股票的倡議書(shū)》。

　　理由：基于對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、未來(lái)可持續(xù)發(fā)展能力、管理體系、團(tuán)隊(duì)實(shí)力及企業(yè)文化的堅(jiān)定信心，同時(shí)基于對(duì)公司股票長(zhǎng)期投資價(jià)值的認(rèn)同，公司管理層倡議：陽(yáng)光城及全資子公司、控股子公司全體員工積極買(mǎi)入公司股票。買(mǎi)入披露期間為2018年10月29日至2018年12月31日。上述買(mǎi)入公司股票為公司員工自發(fā)自愿行為，公司將及時(shí)披露進(jìn)展公告。

　　倡議人承諾：?jiǎn)T工以其自有資金購(gòu)買(mǎi)公司股票，公司及關(guān)聯(lián)方不對(duì)員工購(gòu)買(mǎi)公司股票提供資金資助，所買(mǎi)入的股票系員工自持的公司股票，相關(guān)的收益權(quán)、表決權(quán)等股東權(quán)益歸屬于員工本人。公司員工總數(shù)9434人，員工平均薪酬為23,573.17元/月。

巴安水務(wù)(300262)

　　倡議人：控股股東、實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)張春霖發(fā)起《關(guān)于鼓勵(lì)公司員工增持公司股票的倡議書(shū)》

　　理由：鑒于公司良好的基本面，以及本人對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)與公司未來(lái)持續(xù)發(fā)展的信心，公司股票投資價(jià)值已經(jīng)凸顯，為維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定，在此本人倡議：巴安水務(wù)及全資子公司、控股子公司全體正式員工積極買(mǎi)入公司股票。

　　倡議人承諾：凡2018年10月22日至2018年11月5日期間凈買(mǎi)入的巴安水務(wù)股票，且連續(xù)持有12個(gè)月以上并連續(xù)在職的上述員工，若因在前述時(shí)間期間增持巴安水務(wù)股票產(chǎn)生的虧損，本人將以個(gè)人資金予以補(bǔ)償;若有股票增值收益則歸員工個(gè)人所有。

東華軟件(002065)

　　倡議人：控股股東及實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)薛向東發(fā)起《關(guān)于鼓勵(lì)內(nèi)部員工增持公司股票的倡議書(shū)》。

　　理由：鑒于公司堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)及美好的前景，以及我本人對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)、公司未來(lái)發(fā)展的信心，為堅(jiān)定維護(hù)全體股東利益及資本市場(chǎng)穩(wěn)定，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，積極傳遞股市正能量，在此我倡議：公司及下屬全資子公司、控股子公司全體員工積極買(mǎi)入公司股票。

　　倡議人承諾：公司及下屬全資子公司、控股子公司全體員工經(jīng)公司證券部事先登記確認(rèn)擬購(gòu)買(mǎi)數(shù)量，并在2018年10月18日13點(diǎn)后至2018年11月18日期間完成凈買(mǎi)入東華軟件股票，連續(xù)持有12個(gè)月以上，且持有期間連續(xù)在東華軟件履職的，該等東華軟件股票的收益歸員工個(gè)人所有，若該等股票產(chǎn)生的虧損，由本人予以全額補(bǔ)償。”

航錦科技(000818)

　　倡議人：董事長(zhǎng)蔡衛(wèi)東發(fā)起《關(guān)于鼓勵(lì)內(nèi)部員工增持公司股票之倡議書(shū)》。

　　理由：基于對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)和公司未來(lái)發(fā)展的堅(jiān)定信心，基于公司股價(jià)被低估，以及對(duì)公司股票長(zhǎng)期投資價(jià)值的認(rèn)同，為維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定，增強(qiáng)投資者信心，蔡衛(wèi)東倡議：航錦科技及全資子公司、控股子公司全體員工積極買(mǎi)入公司股票。

　　倡議人承諾：在 2018 年 10 月 18 日至 10 月 24 日期間以員工本人名義凈買(mǎi)入航錦科技股票，并收到公司出具的經(jīng)蓋章的書(shū)面確認(rèn)增持函，連續(xù)持有增持期間凈買(mǎi)入股票至 2019 年10 月 24 日及以后的，且在約定的持有期連續(xù)在航錦科技及全資、控股子公司履職的，該等股票產(chǎn)生的收益歸員工個(gè)人所有，損失部分由公司董事長(zhǎng)蔡衛(wèi)東先生予以全額補(bǔ)償。

東方雨虹(002271)

　　倡議人：控股股東、實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)李衛(wèi)國(guó)發(fā)起《關(guān)于鼓勵(lì)內(nèi)部員工增持公司股票的倡議書(shū)》。

　　理由：基于對(duì)公司未來(lái)發(fā)展前景的信心和對(duì)公司股票長(zhǎng)期投資價(jià)值的高度認(rèn)可，為堅(jiān)定維護(hù)全體股東利益及資本市場(chǎng)穩(wěn)定，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，李衛(wèi)國(guó)倡議：公司及下屬全資子公司、控股子公司全體員工積極買(mǎi)入公司股票。

　　倡議人承諾：公司及下屬全資子公司、控股子公司全體員工經(jīng)公司證券部事先登記確認(rèn)擬購(gòu)買(mǎi)數(shù)量，并在2018 年10 月18 日至2018 年11 月17 日期間完成凈買(mǎi)入東方雨虹股票，連續(xù)持有12 個(gè)月以上，且持有期間連續(xù)在東方雨虹履職的，該等東方雨虹股票的收益歸員工個(gè)人所有，若該等股票產(chǎn)生的虧損，由本人予以全額補(bǔ)償。

曠達(dá)科技(002516)

　　倡議人：控股股東、實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)沈介良發(fā)起《向公司全體員工發(fā)出增持公司股票的倡議書(shū)》，

　　理由：本人作為曠達(dá)科技集團(tuán)股份有限公司的控股股東及公司董事長(zhǎng)，自本公司于2010年12月7日上市至今，從未減持過(guò)公司股票。且在公司股價(jià)低迷時(shí)，本人及一致行動(dòng)人曠達(dá)控股集團(tuán)有限公司、江蘇曠達(dá)創(chuàng)業(yè)投資有限公司共同持續(xù)增持公司股票，積極維護(hù)公司股價(jià)的穩(wěn)定。近期二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)持續(xù)非理性下跌，鑒于我本人對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)與公司未來(lái)持續(xù)發(fā)展的信心，為維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定、增強(qiáng)投資者信心，在此我倡議：曠達(dá)科技及各下屬子、孫、分公司全體員工積極買(mǎi)入本公司股票。

　　倡議人承諾：凡2018年10月18日至2018年10月31日期間，通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)凈買(mǎi)入曠達(dá)科技股票、且連續(xù)持有12個(gè)月以上并且在公司連續(xù)履職的公司員工，若因前述時(shí)間期間增持曠達(dá)科技股票產(chǎn)生的虧損，由本人予以全額補(bǔ)償;若有股票增值收益，則歸員工個(gè)人所有，由此產(chǎn)生的稅費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)。

塞力斯(603716)

　　倡議人：董事長(zhǎng)及實(shí)際控制人溫偉倡議塞力斯及全資子公司、控股子公司、參股公司全體員工積極買(mǎi)入公司股票。

　　理由：基于對(duì)公司醫(yī)療檢驗(yàn)集約化服務(wù)、SPD 業(yè)務(wù)及設(shè)立區(qū)域檢驗(yàn)中心等業(yè)務(wù)發(fā)展的信心、對(duì)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的信心和對(duì)公司股票長(zhǎng)期投資價(jià)值的認(rèn)同，為維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定，溫偉先生倡議：塞力斯及全資子公司、控股子公司、參股公司全體員工積極買(mǎi)入公司股票。

　　倡議人承諾：公司及全資、控股子公司、參股公司全體員工經(jīng)本人事先確認(rèn)擬購(gòu)買(mǎi)數(shù)量，并在 2018 年 10 月 19 日至 10月 31 日期間使用自有資金通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)競(jìng)價(jià)凈買(mǎi)入的塞力斯股票，連續(xù)持有12 個(gè)月以上且在職的員工，如因在前述期間買(mǎi)入公司股票實(shí)際產(chǎn)生的虧損，由本人予以補(bǔ)償，收益則歸員工個(gè)人所有;若未連續(xù)持有 12 個(gè)月發(fā)生減持行為的，或從買(mǎi)入后至員工本人獲得補(bǔ)償期間不在職的，則不予補(bǔ)償。本次增持公司股票的總額度上限不超過(guò)人民幣 1.5 億元(以優(yōu)先增持的計(jì)算，超出該額度的不在補(bǔ)償范圍之內(nèi))。