新三板高送轉(zhuǎn)算盤響 突擊創(chuàng)新層2000萬股本門檻標準

A股今年掀起高送轉(zhuǎn)風潮，新三板也不甘示弱。從高送轉(zhuǎn)的豪邁程度來看，新三板更有后來居上之勢。

截至目前，2015年年報披露每10股送轉(zhuǎn)超過10股方案的新三板公司已有60家。其中，君實生物（833330）祭出了“10轉(zhuǎn)150”的大殺器，送轉(zhuǎn)達到數(shù)十股的公司更是不在少數(shù)。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，這些推出高送轉(zhuǎn)方案的企業(yè)，有意無意間通過擴張成功邁過了2000萬股的股本門檻，而這在創(chuàng)新層入選標準中，是一個硬性指標。

高送轉(zhuǎn)亮眼

隨著2015年年報披露進入密集期，新三板的送轉(zhuǎn)情況也獲得了市場高度關(guān)注。《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，相比A股，新三板高送轉(zhuǎn)的想象空間更引人注目。

據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，目前在新三板披露的小部分企業(yè)中，每10股送轉(zhuǎn)10股的就有60家。君實生物更是因其“10轉(zhuǎn)150”的驚人方案而一炮走紅。送轉(zhuǎn)方案實施后，該公司的總股本將從2756.25萬股直接跳增到4.41億股。

資料顯示，君實生物是一家2012年12月27日才成立的新公司，2015年8月13日掛牌新三板。2013~2015年，君實生物連續(xù)3年虧損。

身臨其境（832817）推出的送轉(zhuǎn)方案也不容小覷。公司在“權(quán)益分派預案公告”中寫到，公司計劃以2015年12月11日總股本220萬股為基數(shù)，以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增105股，共計轉(zhuǎn)增2310萬股，轉(zhuǎn)增后總股本將增加至2530萬股。

此外，林江股份（832834）“10轉(zhuǎn)70”，新數(shù)網(wǎng)絡(luò)（834990）“10轉(zhuǎn)55”，拓美傳媒（831764）“10轉(zhuǎn)50”，藍海駱駝（832444）“10轉(zhuǎn)33.7”，以及視紀印象（833529）“10轉(zhuǎn)28”的送轉(zhuǎn)方案，一樣頗具心理沖擊效果。

多公司股本突破2000萬

新三板分層機制實施在即，征求意見稿中，進入創(chuàng)新層的標準有3套，分別是“凈利潤+凈資產(chǎn)收益率+股東人數(shù)”“營業(yè)收入復合增長率+營業(yè)收入+股本”和“市值+股東權(quán)益+做市商家數(shù)”。其中的“營業(yè)收入復合增長率+營業(yè)收入+股本”，即最近兩年營業(yè)收入連續(xù)增長，且復合增長率不低于50%，最近兩年平均營業(yè)收入不低于4000萬元，股本不少于2000萬元。”可見2000萬元的股本是一個硬門檻?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者注意到，從很多企業(yè)的動作來看，大有照著這個標準擴股的架勢。

比如，金潤和（831603）2015年11月26日便公告稱，公司擬以總股本1797.3萬股為基數(shù)，以資本公積金向全體股東實施每10股轉(zhuǎn)增1.5股，共計轉(zhuǎn)增269.595萬股，轉(zhuǎn)增后公司總股本將由1797.3萬股增至2066.895萬股。裕榮光電（830922）同樣在去年11月以總股本1800萬股為基數(shù)，以288萬元的資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增1.6股，共計轉(zhuǎn)增288萬股，轉(zhuǎn)增后公司總股本達2088萬股。

金潤和以及裕榮光電這兩家企業(yè)的送轉(zhuǎn)方案大有為進入創(chuàng)新層“量體裁衣”的味道。在2015年年報中，同樣有不少企業(yè)確實通過高送轉(zhuǎn)方案邁過了2000萬股本的門檻。

據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，身臨其境目前總股本才220萬股，“10轉(zhuǎn)105”的送轉(zhuǎn)方案實施后，其股本將直接升到2530萬股，成功邁過門檻；林江股份“10轉(zhuǎn)70”的送轉(zhuǎn)方案，同樣可以將公司股本一舉推過2000萬股大關(guān)；新數(shù)網(wǎng)絡(luò)、拓美傳媒、藍海駱駝、視紀印象等公司的送轉(zhuǎn)方案，也有異曲同工之妙。

高分紅不少

除高送轉(zhuǎn)外，部分新三板公司在分紅方面也頗為慷慨，甚至有公司的分紅金額超過了其當年的凈利潤。

比如中紅醫(yī)療（833133），該公司打算以2015年12月31日總股本5000萬股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利10元（含稅，下同），合計派發(fā)金額高達5000萬元，而公司2015年的凈利潤僅約4000萬元。

此外，推出高額分紅計劃的還有不少公司，例如泰達新材（430372）同樣打算每10股派10元；旺成科技（830896）計劃每10股派8元；海宏電力（833112）計劃每10股派7.2元；華綠生物（832838）計劃每10股派6.4元；佳一教育（833142）計劃每10股派6元等。要知道，這些企業(yè)的股本都在千萬股級別，如此高分紅可是要拿出不少真金白銀的。

在高分紅背后，《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，最大的贏家往往是公司的實控人。

比如中紅醫(yī)療，2015年年報顯示，截至去年底，公司實際上只有3個股東，即廈門國貿(mào)控股有限公司，持股50.5%；桑樹軍，持股44.62%；灤南縣普發(fā)商貿(mào)有限公司，持股4.88%。其中，廈門國貿(mào)控股有限公司為中紅醫(yī)療的控股股東和實際控制人，持股2525萬股，每10股派10元就意味著其將攬入2525萬元的紅利。桑樹軍則為中紅醫(yī)療董事長，持股2231萬股，2231萬元的紅利將落入其腰包。

泰達新材的2015年年報則顯示，柯伯成、柯伯留兩兄弟合計持股50.7%，而他們也是泰達新材的控股股東和實際控制人，兩人合計持股2205.299萬股。按照公司每10股派10元的分紅計劃，公司將有2205.299萬元的紅利落入兩人腰包。另外，公司股東江雄偉則是柯伯成、柯伯留的妹夫，可以說是“自己人”，江雄偉持股31.4574萬股，同樣將收獲31萬元以上。