雅芳企業(yè)文化

　　雅芳的人力資源，是我們企業(yè)發(fā)展策略的根基。在公司遠(yuǎn)景和價(jià)值觀的引導(dǎo)下，我們要充分發(fā)揮雅芳人的力量，建立一個(gè)追求高績效的環(huán)境:

　　·力行我們的準(zhǔn)則與價(jià)值觀

　　·積極推動(dòng)我們的策略

　　·成為能激勵(lì)別人、有抱負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)

　　·致力于對卓越表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

　　·全心以顧客為尊

　　·培養(yǎng)世界級的卓越人才

　　指導(dǎo)原則

　　· 為個(gè)人提供發(fā)展和盈利的機(jī)會(huì)，給他們富裕和快樂

　　· 憑產(chǎn)品質(zhì)量保證，向全球的家庭提供高品質(zhì)產(chǎn)品

　　· 以高度的熱忱和誠意為每一位營業(yè)代表和顧客服務(wù)

　　· 充分尊重為雅芳發(fā)展而奉獻(xiàn)的職員和營業(yè)代表

　　· 與人們一道，分享公司的發(fā)展和成功

　　· 充分履行社會(huì)義務(wù)，為繁榮社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

　　· 保持和發(fā)揚(yáng)雅芳的友好精神[page]

　　經(jīng)營理念

　　· 生產(chǎn)品質(zhì)一流的產(chǎn)品

　　· 提供熱情專業(yè)的服務(wù)

　　· 保持科技領(lǐng)先優(yōu)勢

　　· 拓展多種購物渠道

　　· 傳播國際化的企業(yè)形象

　　管理宗旨

　　有效的領(lǐng)導(dǎo)建立在與下屬良好的關(guān)系之上。這一關(guān)系的建立，則基于以下五個(gè)方面：

　　信任他人、尊重他人、對他人有信心、謙遜、高標(biāo)準(zhǔn)--這就是雅芳企業(yè)文化的精神所在。

　　管理風(fēng)格

　　我們相信，在雅芳的每個(gè)員工，不論其個(gè)人背景如何，都應(yīng)得到公正平等的待遇。我們將為所有員工提供一個(gè)開放的、友好的、不斷更新的工作環(huán)境。運(yùn)用靈活的管理作風(fēng)，結(jié)合運(yùn)作規(guī)范來培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和鼓勵(lì)每個(gè)人發(fā)揮其最高潛能，獎(jiǎng)勵(lì)他們?yōu)楣镜某晒Χ龀龅呢暙I(xiàn)。

　　“在二十一世紀(jì)作為雅芳的一員，我們感到無比榮耀。這是公司歷史上特殊的時(shí)刻，因?yàn)槲覀兊呐εc信念有助于給未來的女性創(chuàng)造更美好的生活和開創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。然而這種機(jī)會(huì)也伴隨重大的責(zé)任。幸而在雅芳愿景、使命、價(jià)值觀和原則引導(dǎo)下，

　　我們不會(huì)忘卻初衷，更不會(huì)迷失方向。”

　　——董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官鐘彬嫻[page]

　　國際化的雅芳

　　雅芳(Avon)，一個(gè)始終引領(lǐng)世界最新潮流的國際美容巨子，全美500家最有實(shí)力的企業(yè)之一，是一家屬于女性的公司。雅芳深信，女性的進(jìn)步和成功，就是雅芳的進(jìn)步和成功。

　　迎著新世紀(jì)的朝陽，雅芳又一次煥發(fā)出她耀眼的光芒。

　　新世紀(jì)之初，雅芳被美國“經(jīng)濟(jì)優(yōu)先委員會(huì)”在其2000年暢銷書Shopping for a Better World: A Quick and Easy Guide to Socially Responsible Shopping中列為綜合排名第二，排名充分肯定了雅芳在履行社會(huì)職責(zé)方面所作的貢獻(xiàn)。

　　2001年初，雅芳在《職業(yè)女性》雜志舉辦的“25家最適合女性行政人員服務(wù)的公司”評比中榮登榜首，這是雅芳自1999年以來在該項(xiàng)評選中連續(xù)第三次摘冠。

　　2001年11月，雅芳全球董事會(huì)主席兼CEO(首席行政長官)鐘彬嫻(Andrea Jung)女士被美國著名雜志《時(shí)代》(Times)評選為 “全球25位最有影響力的商界領(lǐng)袖”之一。

　　2002年3月，在美國著名的《財(cái)富》雜志（FORTUNE）關(guān)于 “美國最受尊敬的公司”的年度評選結(jié)果中，雅芳入選“最受尊敬的日化品公司”排行榜并名列第四。

　　2002年4月，雅芳再次被美國著名的《商業(yè)道德》雜志 （Business Ethics） 評選為“全美最佳企業(yè)公民”，排名第10位。

　　2002年5月，雅芳榮獲東南亞最暢銷的雜志《讀者文摘》亞洲版評選的“最受亞洲消費(fèi)者喜愛的化妝品牌的最高獎(jiǎng)——白金獎(jiǎng)”。

　　2002年11月，雅芳成為世界時(shí)尚美容界內(nèi)頂尖的商業(yè)日報(bào)《Women’s Wear Daily》評選的“最受女性喜愛的十大品牌”之一，而且是入選品牌中唯一的一個(gè)美容化妝品品牌；

　　2001年8月至2004年，雅芳憑借其驚人的實(shí)力和超群的品牌形象，連續(xù)4年入選美國極具權(quán)威的商業(yè)雜志《商業(yè)周刊》（Business Week）全球“最有價(jià)值的品牌”100強(qiáng)的評比，成為入選百強(qiáng)的唯一一個(gè)美容化妝品品牌，且排名不斷上升；。

　　2003年1月，雅芳全球董事會(huì)主席兼CEO鐘彬嫻以年度最佳經(jīng)理人的身份成為《商業(yè)周刊》的封面人物。

　　2004年1月，雅芳護(hù)膚類產(chǎn)品獲中國國家質(zhì)量免檢產(chǎn)品稱號。

　　2004年4月，雅芳連續(xù)第五年被譽(yù)為全美“百名最佳企業(yè)公民”，排名不斷上升，近年一直保持在前10名；

　　2004年5月，紐約《每日新聞》（New York Daily News）評出“影響紐約市的100位女性”，雅芳全球董事會(huì)主席兼首席行政長官鐘彬嫻（Andrea Jung）女士成為其中僅有的兩位華裔女性之一。

　　2004年7月，中國雅芳廣州生產(chǎn)基地以其出色的環(huán)境管理體系獲得中國質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的ISO14001:1996認(rèn)證。

　　2004年8月，雅芳全球董事會(huì)主席兼CEO鐘彬嫻入選美國《福布斯》(Forbes) 雜志評選的““全球100位最有權(quán)勢的女性排行榜”。

　　2004年10月，《財(cái)富》雜志（Fortune）連續(xù)第七年推選雅芳全球董事會(huì)主席兼CEO鐘彬嫻為“全美５０位最有影響力的商界女性”之一，名列第三。

　　2004年，基于我們“追求更高夢想” （Dream Bigger）的目標(biāo), 進(jìn)而致力于“實(shí)現(xiàn)夢想”(Deliver the Dream)的事業(yè), 雅芳董事會(huì)主席兼首席行政長官鐘彬嫻(Andrea Jung)為雅芳人提出了新的行動(dòng)綱領(lǐng)—“Grow, Lead & Transform”(增長、領(lǐng)導(dǎo)與改革)。這將指引著雅芳一如既往地邁著矯健的步伐，不斷拓展這一美麗而輝煌的事業(yè)。