創(chuàng)投資本存量可投5年 新興行業(yè)背景人才受風投青睞

　　與一般的證券公司、資產(chǎn)管理公司的招聘會不同，金融加科技類人才備受青睞。在剛剛結(jié)束的2009中國科技金融高級人才對接上，懂得金融、法律，具有新興行業(yè)背景的復合型人才受到風險投資機構(gòu)的熱烈歡迎?！爸袊L險投資行業(yè)不差錢，但差人才”，對于經(jīng)歷了10年風雨歷程的中國風險投資事業(yè)，風險投資家如是說。

　　創(chuàng)投錢很多，發(fā)愁沒人花

　　“這十年以來，我們各種各樣的創(chuàng)投基金在中國的資本存量已經(jīng)很多了，2001年115億，2008年已經(jīng)到了244億，按照此前的速度，如果每年投50個億，244億要投5年。投的速度也非?？?，過去一年，投了607個案子，這也是相當高的水平?！奔粊喼薅驴偨?jīng)理朱建寰上周表示，中國的風險投資行業(yè)發(fā)展非常迅速。

　　“我粗略統(tǒng)計了一下，深圳比較活躍的本土創(chuàng)投，現(xiàn)在手中可以投資的資金已經(jīng)超過100億，可能100億-200億的資金可以拿出來投。”深圳力合創(chuàng)投總裁朱方說，現(xiàn)在本土的創(chuàng)投發(fā)展很好，有很多企業(yè)已經(jīng)投了超過50、100個項目。

　　但在朱方看來，這個很時髦的行業(yè)，現(xiàn)在卻面臨缺少一個訓練有素的投資經(jīng)理的尷尬?！按蠹矣X得投資是一個很容易的事，其實2000年的時候，中國投資者受到一些投資失誤的教訓，但是這些教訓還沒有被充分理解?！敝旆秸f。

　　虛熱之后，是進入專業(yè)化

　　中國風險投資研究院院長陳工孟認為，現(xiàn)在國內(nèi)真正投資早期的種子期的企業(yè)比較少，有兩個原因，第一個缺乏人才，第二因為我們國家早期沒有創(chuàng)業(yè)板?！霸缙诜N子公司的扶持很困難，尤其早期公司更需要增值服務，這個增值服務需要有豐富經(jīng)驗的專業(yè)管理團隊”，陳工孟說。

　　“我覺得最重要的不是資金問題，而是人才問題，尤其是本土提出了一個標準，首先要有成熟的人才隊伍。你的手上有社會委托的資金，才可以讓事業(yè)規(guī)范發(fā)展”，廣東風險投資集團董事長何國杰表示。

　　“2000年左右的創(chuàng)業(yè)熱，是虛熱，那個時候資本市場沒充分起來，沒有第三方理財，很多人拿自己的錢去投，搞一個項目公司什么的，很多公司一個項目沒搞完就蒸發(fā)了，所以那個時候是虛熱，處于一個揭竿而起的階段?！弊蛉障挛?，馬上要推出3億規(guī)模第三期基金以新興行業(yè)為主要投資范圍的深圳市同創(chuàng)偉業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司董事長鄭偉鶴表示，現(xiàn)在進入一個專業(yè)化、團隊化的階段，所以人才的需求更加迫切。金融與科技的結(jié)合，財務與法律的復合，對新興行業(yè)的背景要有了解，要用的是復合型的人才。

　　“新興行業(yè)背景”受風投青睞

　　由于人才缺失，風投機構(gòu)求賢若渴，具有新興行業(yè)背景的復合型人才越來越受到風投機構(gòu)的追捧。

　　6月6日，由中國風險投資研究院主辦的“2009中國科技金融高級人才對接會”在深圳市五洲賓館舉行。記者在現(xiàn)場了解到，以風險投資機構(gòu)為主體的這場“主題招聘會”的主要招聘對象是從1000多名創(chuàng)新項目人才、重點學科和重點實驗室領(lǐng)軍人才、包括金融企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)高端人才以及高新技術(shù)園區(qū)的創(chuàng)新人才中，精選出來的300名海外留學人員。

　　“熟悉節(jié)能減排、新能源、現(xiàn)代醫(yī)療等行業(yè)，懂財務分析”，東方匯富創(chuàng)投的招聘啟事對招聘對象提出如上要求；深圳賦安創(chuàng)業(yè)投資要求招聘對象的行業(yè)背景為“新興行業(yè)”；深圳創(chuàng)東方的招聘啟事，除了要求招聘對象具備一般的素質(zhì)外，特別強調(diào)了要“為人低調(diào)謙和，能適應超時工作”。

　　記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)招聘機構(gòu)中不乏深圳南海成長、泰山天使創(chuàng)業(yè)基金、富安創(chuàng)投、東方匯富、長潤資產(chǎn)等知名創(chuàng)投的影子。

　　“金融、法律要懂，最好有一些實業(yè)的背景。”鄭偉鶴告訴記者，公司一直也招人，最近剛剛招了一個具有雙碩士學位背景又在華為工作過的“高材生”。但鄭偉鶴感言，這樣的人比較少。